今年以来，龙钢公司综合服务公司不断创新形式，运用“四融入”抓紧抓实党风廉政建设工作，充分发挥廉洁文化导向，筑牢了廉政根基，营造出了“严守底线、干净干事”的良好干事创业氛围。

打好“预防针”，将廉洁文化融入党建工作中。

该单位在党员教育培训、主题党日等活动中增加了廉洁从业内容，对新上岗职工进行岗前廉洁教育，新任职干部进行廉洁谈话，填写廉洁档案，签订廉洁责任书，规定党员干部在各项检查、各项评先评优活动中把廉洁从业作为第一道防线，实行一票否决制度；并定期对中层干部实行述职述廉，接受职工对其廉洁从业的测评，从而形成群众评廉、谈话促廉、档案录廉、领导述廉的良好氛围。

涂好“防腐剂”，将廉洁意识融入文化活动中。

该单位在打造“严守底线、干净干事”的工作标准上，以读书思廉、制度保廉、亲情助廉、公开承廉等形式，积极搭建廉洁文化建设平台，通过“廉洁文化墙”让廉洁理念处处可见，入脑入心，并要求全员在树正气、树形象上下功夫，严格按照规章制度办事，形成清正廉洁、明规矩、知敬畏的氛围，坚决制止和纠正不良之风，为公司树立了良好窗口形象。

架好“高压线”，将岗位廉洁融入经营管理中。

对照经营各板块工作薄弱环节，该单位深入查找廉洁风险点，确定重要岗位、关键岗位人员廉洁从业职责。在单位内部深入开展“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的岗位廉洁风险防控工作，把好风险查找、制度建设、监督制约“三道关”。该单位交管所有同志严格落实公司各项管理规定，严守职业道德底线，用实际行动践行企业“正”文化，使廉洁风险防控工作在经营管理中发挥好“防腐大坝”作用。

念好“紧箍咒”，将家风建设融入日常生活中。

该单位定期邀请党员干部家属召开廉洁家风座谈会，通过观看警示教育片、学习公司廉政制度、培育廉洁“家风”文化等，让党员干部家属深刻认识到廉洁关乎家庭的幸福安宁，发动干部家属搞好家庭监督，筑牢家庭“防腐墙”。同时，突出廉洁亲情教育，使家庭成员之间相互提醒、相互关爱，切实让廉洁文化进家入户，共同念好家庭“廉洁经”，将廉洁意识融入家庭生活中，充分发挥了“廉内助”作用，共同筑牢家庭“防腐墙”。（龙钢公司 刘晨宇）