四季度，龙钢公司纪委立足监督执纪问责职能，围绕企业重点工作，积极履职、主动作为，强化与职能部门、主体责任单位的深层次“融合、联动、协同”工作机制，推动监督融入中心工作，为公司“举力奋战金色十月 全力冲刺全年利润目标”提供坚实纪律保障。

强化纪律，在建章立制上下功夫

扎紧制度的笼子、让监督工作有规可依既是践行从严治党要求的必然选择，也是坚持标本兼治，净化政治生态的必由之路。结合企业实际，龙钢公司纪委开始制定公司管理干部重大事项报告制度、日常监督工作办法、2022年全面从严治党责任清单及处级管理人员违纪违规办法等，不断健全监督管理制度，把权力关进制度的“笼子”，教育引导党员干部强化制度意识，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，做遵守制度、维护制度、执行制度的表率。

深入一线，紧盯环保项目推进落实

按照陕钢集团环保绩效达标百日攻坚活动要求，龙钢公司纪委与环保办公室对各主体责任单位绩效A级达标项目进行实地调研，并根据环保A级达标项目工作任务分解表，现场向施工单位负责人详细了解工程进度和实际困难，目前23项任务，已经完成12项，剩余11项正在加速推进。与此同时，龙钢公司纪委要求，10月份虽受雨情影响，但各主体责任单位和职能部门要积极作为，为施工单位提供好协调服务，排除万难，确保工期按时完成。

专项整治，整治职工身边的“微腐败”

根据陕钢集团纪委要求，龙钢公司纪委认真开展专项整治职工反映强烈的突出问题，围绕工资考勤、劳保发放、招标谈判、干部晋升、公务消费、办公采购、医疗救助等职工关注的焦点问题，仔细摸排，梳理本单位内部是否存在突出问题，对开展专项整治态度不积极、工作不实、进展迟缓、虚于应付的单位及时通报曝光，问题严重的追究责任。龙钢公司纪委将根据各单位反馈情况，开展专项检查，特别是针对群众身边的“微腐败”，坚持盯住不放，一查到底、绝不姑息。

协同联动，开展“百日安全活动”监督

按照公司“奋战四季度、决胜攻坚年、全力保安全”百日安全活动通知，龙钢公司纪委联合相关职能部门重点督促公司领导班子成员对安全区域、风险包联工作的督查巡查，同时对安全生产专项整治任务、一岗“三清单”落实、《安全生产法》宣贯、安全双重预防机制落实、重大风险防控、隐患排查治理等工作进行专项检查，坚持每月至少下基层对安全管理工作检查1次，形成问题清单，及时反馈给各主体责任单位，营造出“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。（龙钢公司 薛雪萍）