今年以来，汉钢公司炼铁厂党委扎实开展党风廉政建设，推动纪律作风整顿工作走深走实，以强化领导干部作风建设为抓手，抓牢“关键点、切入点、落脚点、着力点”四点融合，不断引导各级领导干部转变工作作风、提高办事效率、优化服务环境，积极营造务实担当、风清气正的良好氛围，为实现全年目标任务提供坚强保障。

明确“关键点”，强化责任落实

该厂党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步明确责任分工，对于各项工作决策的执行落实，党政领导亲自抓措施、抓过程、抓时限、抓效率，坚决杜绝以会议代替落实、以文件代替落实等情况，实现了工作过程的闭环管理。该厂把制度建设贯穿纪律作风整顿的全过程，先后完善了《纪检监察“三制”工作实施方案》和《廉洁风险防控管理工作实施方案》，实现作风动态严监督，苗头动向常提醒。同时对工作悬而不办，办而必拖，拖而无果的坚决追究责任，真正做到事事有人抓、事事有结果、事事有反馈。

找准“切入点”，强化干部素质

该厂党委以党员干部教育为切入点，充分利用中心组学习、支部“三会一课”等形式，积极开展典型案例回顾，通过观看学习《汉安不安》《唱廉洁新风 扬清风正气 育和谐之声》《守住廉洁底线，树立良好家风》等廉政教育片，并以党风廉政建设宣传月活动为载体，开展廉政书画展活动，干部职工手绘廉政漫画20余幅，通过以字话廉、绘莲赞廉、漫笔崇廉、剪纸倡廉等形式促使廉政文化多维度深入人心，广大党员干部进一步深刻认识腐败现象及其危害性，引导其时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，坚决做到廉洁自律、克己奉公。

把握“落脚点”，强化作风建设

自党史学习教育以来，该厂依托厂领导班子成员包联党支部工作制度，进一步完善“党建领航”领导干部包联制度，细化调研工作台账，夯实服务职工长效机制。以主题党日活动为契机，注重“我为职工办实事”实践活动效果，在解决基层关心关注问题的过程中，强化作风建设，要求党员干部下沉一线“接地气”“脚带泥”，真正与职工想在一起、站在一起、干在一起。同时畅通意见信箱、举报电话、QQ邮箱等各类信访通道，广泛收集职工群众意见和建议，积极听取职工群众利益诉求和心声，切实解决实际问题。

狠抓“着力点”，强化监督管理

为强化纪律刚性约束，真正做到内化于心、外化于行，该厂纪委认真贯彻“123344”工作思路，持续加强作风纪律的整治力度和考核力度，重点对廉洁风险防控岗位、工班长竞聘、工资绩效考核、干渣装车、环保项目建设等重点环节加强监督执纪，让所有过程均在阳光下进行。同时借助抽查巡查、明察暗访、征询意见、曝光亮相等多种手段，对发现的问题采取“零容忍”的态度进行处理，提高党员干部纪律规矩意识，树立风清气正的政治生态，为汉钢公司高质量发展提供有力的“助推剂”。（汉钢公司炼铁厂 邓铁拓 王华）