今年以来，龙钢公司能源检计量中心持续抓好作风建设，大力营造崇廉践廉的氛围，教育引导党员干部坚定信念、坚守底线、保持定力，时刻紧绷作风之弦，严守纪律红线，不断增强拒腐防变的自觉性，切实筑牢廉洁从业“防火墙”，为生产经营工作提供坚强纪律和作风保障。

言传＋身教，坚定理想信念“主心骨”

深入开展党史学习教育，通过个人自学、集中学习和参加研讨交流的形式，坚持读原文悟原理，吃透精神实质、把握核心要义，重点对习近平总书记“七一”重要讲话精神不断加深理解，在学懂弄通、深刻领会、学思践悟、知行合一中进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，补足精神之钙，增强党员干部拒腐防变能力，将党史学习教育成效转化为反腐倡廉的生动实践。同时组织好新聘干部任前廉政谈话和传帮带工作，推行点对点跟踪培养、手把手当面教导、面对面集中传授机制，充分利用微信、QQ等平台，促进新老干部交流，加强老干部对新干部在党风廉政方面的监督约束，使新干部在潜移默化中接受廉政教育，把廉洁自律作为自觉追求。

严管＋厚爱，拧紧务实清廉“螺丝钉”

牢牢把握“严”的主基调，以《中国共产党纪律处分条例》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》及《龙钢公司作风建设十三条禁令》等作为党员干部的约束红线和行动准则，强化日常监督管理，抓常抓长、落细落小，引导党员干部做到心中有戒尺，行动有底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。常态化组织党员干部学习中纪委网站反腐典型案例，集中观看“德润陕煤”《培育好家风 传承好家训》廉洁视频、《校弦正曲奏强音》廉政警示教育专题片和《围猎：行贿者说》反腐倡廉纪录片等，同时针对党纪法规、作风建设等开展专题培训，邀请业务骨干授课讲学、分享经验，为党员干部“充电蓄能”，以组织的真情关怀、真心爱护和真诚帮助，凝聚起党员干部忠诚干净担当、攻坚克难实干的新动力。

提醒＋监督，筑牢廉洁从业“防火墙”

坚持“提醒＋监督”的工作方式，紧盯“升学季”“节假日”等关键时间节点，节前抓提醒、节中抓监督、节后抓曝光，多措并举筑牢廉洁从业“防火墙”，通过召开廉洁提醒会、发送廉洁信息等，让“微提醒”成为党员干部随身携带的“小警钟”、关键时刻的“清醒剂”，通过向党员干部早发信号、早打招呼、早提要求，使党员干部时刻保持警醒，自觉遵规守纪。结合“转作风、抓落实、保供应”作风建设专题活动，加大监督检查力度，以专项检查、重点抽查、突击检查的形式，聚焦“关键少数”，灵活运用“赛马”机制，确保党员时刻保持“本领恐慌”的危机感和“学习在路上”的争先意识，把心思用在“想干事”上，把本领用在“会干事”上，把结果体现在“干成事”上，持续营造风清气正的干事创业氛围，形成大干快干的务实作风，为企业高质量发展筑牢廉洁堡垒、激发创新动能。（龙钢公司 贾育红）