三季度，汉钢公司烧结厂将党风廉政建设作为助推整体工作开展的一项重要举措，坚持从严从实出发，强化干部廉洁教育和作风建设，以守好“三勤”正向引导，积极推动党风廉政建设工作和谐稳定发展。

勤于廉洁教育 筑牢廉洁“防线”

汉钢公司烧结厂党委始终坚持把廉政教育摆在首位，树立“思想建设是党的基础性建设”原则，广泛开展党纪法规、廉政知识、家风家规的宣传教育。通过支部书记领学、廉洁座谈、观看警示教育片、积极开展“德润陕钢.家风建设”主题征文、“党纪法规知识答题”活动等形式，营造浓厚的廉政氛围，筑牢防腐思想根基。加强党员干部廉政建设制度学习，加大正反典型案例的学习教育，健全约束机制，筑牢拒腐防变堤坝，把反腐倡廉教育纳入干部党员日常培训课程，有针对性地设计学习内容，增强教育实效性，筑牢了廉洁思想防线，反腐倡廉教育覆盖率达到100％。此外，在重要时间节点，加强廉政提醒，提高党员干部廉洁自觉性，不断强化警示教育的震慑效果。

勤于监督检查 拉响监督“警报”

汉钢公司烧结厂持续细化完善作风建设常态化督查方案，不定时、不打招呼开展基层单位明察暗访工作，每月详细检查各支部工作纪律、工作作风，每季度对各党支部关键人员“一岗双责”履职情况进行检查，发挥支部民主监督员和员工“探头”作用，深入开展监督检查、廉政风险防控、党风廉政教育等工作，坚持以党内监督与党外监督相结合，自上而下监督与自下而上监督相结合，扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，不断完善监督制约体系，从体制机制入手，实现工作重心从“事后问责”到“事前提醒教育”转变。坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，发现问题及时“拉警报”，碰纪律红线马上“踩刹车”，集中“四风”整治，以“钉钉子”精神打好作风攻坚战、持久战。同时，全面梳理关键岗位廉政风险点，制定风险防控措施，形成严密的岗位廉政风险防控机制。

勤于廉洁管控 拧紧制度“阀门”

围绕公司生产经营任务目标，聚焦烧结厂各项工作，年初，汉钢公司烧结厂组织召开了2021年党风廉政建设工作会议，全体党员干部学习签订了《2021年度党风廉政建设目标责任书》，筑牢了一道有力的制度“防腐墙”。对今年新竞聘的班组管理人员，在上岗前支部书记进行廉政谈话、廉政培训、注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献”，熟知岗位风险、岗位廉洁行为规范等要求，并经安全教育培训考核合格后方可上岗。同时，要求班组长以上人员必须掌握自己和分厂的廉洁风险防控点，反复学习《岗位廉洁风险防控管理工作手册》，确保风险得到有效控制。

下一步，汉钢公司烧结厂将以干部队伍建设、岗位廉洁风险管控为重点，以中心组、“三会一课”等为教育阵地，进一步强化党风廉政建设工作，为生产经营提质增效提供坚强保障。（汉钢公司烧结厂 张小敏 王轶韬）