近日来，面对关键时期，压力大、任务重的局面，汉钢公司炼铁厂干群携手共奋进，坚持将党风廉政建设融入中心工作，让党风廉政建设工作“实打实”、“硬打硬”，通过铁纪护航、使党员干部至廉而威，以崭新的姿态全力迎战红五月。

强管理，一岗双责聚合力。

汉钢公司炼铁厂坚持以各级“三会”精神为引领，以“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制为抓手，践行厂纪委“123344”工作模式，落实党委主体责任和纪委监督责任，层层分解目标任务，坚持党风廉政建设与中心工作同落实、同检查、同考核，敦促领导干部履行“一岗双责”党风廉政责任，自觉承担起分管范围内反腐倡廉工作责任。班子成员在抓好分管业务的同时，坚持每月参加车间月度工作汇报会，带头参加班组活动，调研基层工作中存在的问题，形成“分区管控、责任明确、全员覆盖”的党风廉政建设工作格局。

勤学思，打牢廉政“总开关”。

以党史学习教育活动为契机，采取党委中心组学习、党支部“三会一课”、“主题党日”等形式，开展党史学习教育培训和读书活动，组织党员、干部、职工观看党史电影，并进行“线上＋线下”分享，促使党员干部牢固树立“四个意识”，增强向核心看齐的自觉性和主动性，形成推动党风廉政建设正确导向和工作合力，营造大战红五月风清气正的政治生态。

严监管，紧扣中心抓日常。

加强党员干部、关键岗位和重点人群的日常监管，坚持每月以集体或单独谈话的形式开展警示教育谈心谈话不放松，针对工作中的突出问题厂纪委对负责人进行约谈提醒。常态化开展岗位廉洁风险防控日常检查，对工资绩效造发、干渣外运作业、耐材取样、劳务费用等进行廉洁风险防控专项检查。严抓选人用人廉政关口，加强工班长选拔任用监督，树立“谁能干就让谁干”正确导向，为大干红五月提供软实力。

握戒尺，专项整治树形象。

根据公司纪委《关于进一步开展“小金库”和违规经营投资专项整治工作的通知》要求，组织科室、车间、工段、班组认真开展“小金库”问题自查自纠和违规经营投资专项整治工作，全体党员、工班长以上管理人员及关键岗位人员进行了违规经营投资自查和承诺，厂纪委采取明察暗访、座谈交流、个别谈话等形式对专项整治对象进行了调查核实，确保专项整治工作全覆盖。通过“横向贯通、纵向到底”的专项整治工作模式，传递了强化财经纪律和正风肃纪高压态势，通过铁的工作纪律挺在前面、无情监督深入人心，确保“大战红五月”的目标任务全面实现。（汉钢公司炼铁厂 王 华）