今年以来，龙钢公司轧钢厂棒一党支部紧扣公司“12253”党风廉政建设工作思路，围绕生产经营中心工作，通过以案促廉、以考检训、以查明纪等措施，进一步深化党风廉政建设，强化党员干部政治担当，着力打造风清气正的干事氛围。

以案促廉，筑牢廉洁思想“防火墙”

一季度，该支部以开展“对照身边事、警醒身边人”主题活动为抓手，聚焦警示教育，组织全员学习《关于对综合服务公司总经理助理李胜利严重违纪问题的处理决定》《关于对行兆强违纪问题的处理决定》等文件，并进行讨论，用发生在身边的“活教材”，教育和引导广大党员干部员工时刻保持艰苦奋斗的优良作风，立足岗位讲奉献，担当奋进勇作为，用自己的实际行动护航企业高质量发展。

以考检训，织密廉洁从业“安全网”

为有效检验党员干部廉洁教育成效，及时查找教育中存在的不足，做到“温故而知新”。该支部以党员应知应会、龙钢公司作风建设“十三条禁令”等内容为重点，结合素质测评工作，开展班组长以上人员应知应会业务知识考试，进一步提升关键岗位人员对廉洁从业的高度重视，夯实了党风廉政“一岗双责”责任制，增强了政治学习的积极性、自觉性和主动性，用以考检训的方法，编制出一张廉洁从业“安全网”。

以查明纪，树立廉洁自律“高压线”

监督检查是抓工作落实的核心，该支部按照惩贪治腐“零容忍”的标准，以开展一季度生产经营复核工作为契机，围绕廉政谈话、述责述廉、民主生活会等形式，紧抓“关键人员、关键指标、关键区域”三方面，扎实开展“工艺关键指标廉洁风险点”“班组小金库”“员工考勤考核”等专项检查整治工作，共排查了6个岗位，检查出2项问题，提出4条整改措施，并已逐步完善，持续释放从严治企的强烈信号，营造风清气正的干事氛围。（龙钢公司 李海燕）