春和景明，万物复苏；奋进向上，拔节生长。这是春天的品格，也是汉钢公司炼钢厂全体干部职工的奋进姿态。

今年以来，汉钢公司炼钢厂以激发全员主观能动性、增强全员凝聚力为根本，不断强化队伍建设、厚植发展优势、增强发展动能，为打赢生存保卫战和转型攻坚战提供“硬支撑”、开启“强引擎”。

“春鼓催征”正当时，干部带头“动起来”

“1#系统检修时，我去现场搜集素材，每到一处都能看见戴着红帽子的领导干部带着干、领着干、冲着干的身影。”该单位通讯员陈磊说，今年以来，炼钢厂对领导干部提出了更高要求，凡是要求职工做的，干部先做；凡是要求职工干的，干部先干，他们用实际行动潜移默化地感染着身边职工。

大道至简、实干为先。该单位坚持“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，进一步树牢领导干部实干担当“风向标”。结合实际制定《“转作风、严纪律、抓落实、提效能”专项整治行动实施方案》，聚焦重点顽疾、明确整治内容，通过“定责、督责、问责”责任落实体系和激励鼓励机制，深入践行“一线工作法”、深化工作督办机制。三月份以来，督办重点工作200余项，通报处罚落实不力8人次。

同时，由该单位领导亲自挂帅成立转炉操作优化、Q235BQ355B直上、品种钢质量提升、中厚板提质提产等八个攻关项目组，坚持亲自谋划、亲自部署、亲自推动，带头查找问题、解决问题，充分发挥“头雁效应”，激活“雁阵效应”。截至目前，各级领导干部现场调研100余次，切实擦亮作风“底色”，提升发展“成色”。

“春风化雨”润无声，党员引领“冲在前”

今年以来，该单位将发挥党员先锋作用与“十大硬仗、降本增效”紧密结合。58名党员诉说着“有任务就上、有困难就抗”的誓言，他们充分发挥标杆和“酵母”作用，让党员成为职工群众行动的旗帜标杆。

近日，在得知1#除尘蒸发冷却器管道清灰作业人员少、进展慢的实际情况，各支部党员干部立即自发组成“党员突击队”全力支援，火红的旗帜迎风飘扬，一场人工清灰战迅速展开。

面对狭小黑暗的作业空间，党员干部们个个冲锋在前，迎难而上，现场一派火热气氛。整整7个小时的高强度工作，大家克服重重困难，打破环境的束缚，一锹一铲地将120米管道和香蕉弯积灰清理完毕。

“在急难险重面前，党员就要冲在前面带好头，才对得起这个光荣的称号”有着近20年党龄的老党员尚恒俊说到。

在十大硬仗、降本增效攻坚战中，该单位组织党员积极开展“我与企业共奋进”宣教、“我为降本献计策”“硬仗指标我有责”活动。活动中，广大党员上党课、讲形势，带头查浪费、攻难关，通过层层示范、层层带动，形成整体联动效应。

三月份以来，该单位通过党员带头、参与的形式解决了板坯连铸直上工艺钢水纯净度、炉后吹氩站氮氩气切换分离等问题近10项。

“春潮涌动”催人进，全员响应“干起来”

在明媚的春光里，转炉平台上送样的身影飞奔而过，维修工全神贯注的脸庞与焊花相映生辉，高空那一方狭小空间里的天车工操作坦然自若……该单位生产现场一片朝气蓬勃的“繁忙景”，处处响起奋发向上的“春之声”。

为全力以赴打赢十大硬仗，炼钢厂以“聚全员之力、集全员之智”为出发点和落脚点，进一步鼓干劲、提信心、凝共识。先后开展形势任务宣讲50余场次，围绕战略解码和十大硬仗目标在职工中开展“扭亏脱困，我该怎么办；攻坚克难，我要怎么办”大讨论活动，激发了全员的潜力和活力。同时开展全员创先争优活动，以修旧利废、小改小革、查找提改献、全员降本增效为突破口，出台奖励激励政策，激发全员参与降本增效的积极性主动性。

面对“建材向品种钢转变”所需要的新思维、新工艺、新要求，该单位把人员技能提升作为重要任务，选派内训师制定学习计划，以理论授课＋现场讲解的方式把日常工作和技能培训相结合，还通过“每日一学、每日一考”等方式，对学习情况进行考核，评选出优秀学员、岗位之星等给予奖励，在内部掀起了比学赶帮超的浓厚氛围。（杨莎莎）