“陕煤集团第19期班组长综合素质提升培训优秀学员—赵腾。”当结业颁奖时，这名90后青年激动不已，在这份耀眼的成绩背后，隐藏着他“水滴石穿”的顽强毅力和“一步一个脚印”的不懈追求。

初识赵腾，那是2021年7月他由汉钢公司烧结厂调入炼钢厂担任安全员。他一脸严肃，细致入微，时刻把牢安全生产关，黄色安全帽，蓝色工服就是他最靓丽的青春“名片”。“安全”是他的梦想，而从那刻起赵腾便开启了他的逐梦之旅。

厚积薄发，提升“潜能力”

“我虽学的是安全工程专业，但环境不同危险危害因素也不相同，对于炼钢的工作环境我还需多深入现场学习。”作为90后青年，赵腾身上多了一份谦虚和沉稳。他不懂就问，在生产现场总能看见他的身影，每天即使下班再晚也会抽出1小时时间进行学习。科班出身的他查找各项国家标准、规范是把好手，当同事有疑难困惑时，第一个想到的就是赵腾。

“赵工，煤气管道需要清灰，但是没有吊笼，我们自己制作又不知道标准。”“好，我一会查到发群中，需要的人自行查看学习。”“直爬梯的梯台间距是多少？”“安全标识悬挂的顺序是什么？”等等。每次只要向他询问，他总能找到相关标准、规范并下载下来发在群中，自己学习的同时带动大伙一起学。他常说“安全工作是一门技术活，要按标准要求一次干到位，少干返工活，不能自以为是。”在他的带领下，炼钢厂形成了依规办事的良好风气。

推陈出新，发挥“创新力”

“花名册和购买工伤保险人员信息不一致，必须购买工伤保险才能办理。”在安全管理上，他总是不留情面。

相关方单位人员流动性大、安全意识淡薄，人员年龄普遍偏大，一直是各大厂安全管控的难点，为有效做好安全管控，杜绝一切生产安全事故发生。赵腾对相关方实行“四同等”管控，严格审查相关方业务、安全、环保、人员等资质资料。在一次检查中发现相关方的安全生产责任制及一岗三清单、安全生产管理制度、安全操作规程不健全时，他及时与各单位负责人联系，在完成好当天安全生产工作后，赵腾加班加点，逐一同各单位一起，将安全生产的相关制度进行完善。

同时，他结合炼钢厂实际编制《炼钢厂相关方安全管理办法》，建立相关方安全教育培训一人一档制度，落实好绩效考核，每月全覆盖式逐个对相关方安全绩效和主要负责人安全履职情况进行检查，并考评打分、排名，充分调动相关方的积极性，大大降低了相关方管理的难度，为公司安全生产贡献出自己的一份力量。

破茧而出，实现“超能力”

“参培期间，首先要积极完成老师布置的各项任务，课堂上要胆大、积极发言，考试时必须成绩优秀，毕业设计要标新立异、敢于谏言。”经验分享会上赵腾讲道。

一个人的成长并非一朝一夕，而是通过不断的努力，勇于突破，才能实现完美蜕变。2022年8月，他被汉钢公司派驻龙钢公司进行安全交叉检查。他每天坚持深入现场，发现现场人员违章及安全管理问题46项，并督促责任单位责任人进行整改。他对标学习龙钢公司先进安全管理理念以及生产现场安全管理亮点工作，制定出安全管理建议10项，目前均已落实执行。2022年度他被评为陕钢集团“安全先进工作者”。

安全生产是赵腾的梦，他以梦为马，不负韶华，以自身实际行动，将事故扼杀在萌芽状态，在这条逐梦的道路上，赵腾始终不负使命、砥砺前行，用双手为集团公司安全生产贡献自己的一份力量。（陈红艳）