“有健康的身体，才可以健康地工作。为深入推进‘职工健康管理’工作走深走实，特推出‘每日健康小知识’分享活动，今日分享内容是不吃早餐的危害……”面向全体干部职工，关注岗位员工身心健康，健康理念早已深入每位烧结厂职工心中。

重在健全机制，为健康质量“加码”

为践行“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观，结合公司《关于落实职工健康管理工作的通知》，近日，汉钢公司烧结厂制定下发《关于推动“健康烧结”活动的实施方案》，明确组织机构，压实各单位工作责任，方案还设定了血脂、心率、尿酸等六项身体指数“硬指标”，以便职工监测个人健康状况；在全厂范围内开展“健康明白人”包联包片工作，为评选出的30名“健康明白人”制定工作推进计划，并建立全员健康指标评估和奖励机制，将职工身体健康指数纳入绩效指标当中，对体质指数或健康指标无改善者，或指标出现继续向差趋势者，做出相应处罚，对优秀的明白人进行通报奖励，努力将学习成果转化为推动落实职工健康管理工作的动力和成效。

重在全员参与，打造阳光“大课间”

“在紧张有序的工作中，还组织开展全员体能训练，可见组织对大家身体素质的重视和关心，这也极大调动了职工工作的激情，真正做到了健康生活、健康工作！”转变职工健康观念，“健康烧结”行动的推进已形成合力。

为不断提升全员健康素养和体质水平，该厂精心策划形式多样的体育项目，打造了独具特色的“阳光大课间”，各车间以班组为单位，开展班前会跑步、拉歌训练；长白班人员开展第九套广播体操、体能训练，充分展现了烧结厂全体干部职工良好的精神面貌，营造了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，组织有力、发动到位，职工参与率达100％。

重在过程管控，做“健康明白人”

“你的血压老不稳定，昨晚值的夜班，如果出现不适了记得先量一下血压。”

“你的尿酸偏高，平时要注意戒烟戒酒，低盐低脂饮食！”在生产现场，总能听到“健康明白人”对包联职工诸如此类的叮嘱，而这，仅仅是健康管理工作的一个微小环节。该厂不断推进“健康明白人”体系建设，要求“明白人”积极主动为管辖区域员工提供健康咨询、健康宣传教育、健康提醒预警等服务，实现健康监测和管理全覆盖。并按照“一人一档”原则，建立个人健康档案，根据季节、岗位特点，及时掌握成员健康状况，为职工提供贴心细致的健康管理服务。

“企业想要健康稳定、高质量发展，员工的健康尤为重要。后期我们将继续完善职工健康教育和体能训练相关工作，为职工提供预防-保健-诊断-治疗的健康闭环服务，确保从领导干部到基层员工的健康状况都有保障。”谈及职工健康管理工作规划，该厂党委书记、厂长相里军红目标明确。（殷方剑 宁蕾）