今年是贾津入职汉钢的第十二个年头，从懵懵懂懂到如今的不惧风雨，从原先的质检工成长为能源介质化验室主任，在平凡的岗位上用勤奋、敬业和进取磨砺出一枚枚闪闪发光的“功勋章”。

“刚来的时候特别不适应，大学的时候也没熬过夜，来了之后每次上夜班三点多钟是最难熬的，为了不耽误工作，实在困了就喝点咖啡提神。”回忆起刚来汉钢时三班倒的工作情景，贾津说，他花了很长的时间去适应。

三班倒虽然辛苦，但贾津并没有放弃。为了更好胜任岗位工作，之后的时间里，他几乎很少休息，“攻克难题没有秘诀，唯有扎根现场、不断积累。我自己统计了一下，那一年，我有350天都是在工作。”在贾津看来，不磨练、不吃苦是学不到真本事的，只有学好技术才能更好地体现自己的价值。同时，也正是这份在一线工作的经历，让现如今的他工作起来更加得心应手。

他是一名标准的“斜杠青年”。2018年，公司首建有组织和无组织环境监测实验室，时间紧、任务重，乐于“吃亏”的贾津总是抢在前头，他立表率、争做党员先锋。二十多天的奋斗，贾津率领团队改造系统、整理数据、检核数据，用努力和付出助力公司环保系统顺利通过验收。

作为项目的主心骨，贾津除了要起到关键的技术支撑作用之外，更要统筹全局，兼顾到与相关部门的协调和沟通，放大团队每一位成员的能力，系统性地组织应用调研，认真推敲每一处的重要细节。“不放过一个错误，不遗漏一个重要点。”这是贾津经常挂在嘴边的话，他以标准化、系统化、知识化来建设项目团队，坚持学中干、干中学来践行学习的理念，始终把坚定信念、勇于探索、奋勇攻关奉为人生圭臬。

“我们搞技术的，最不能做的，就是跟设备、跟现场脱节。”除了上班时间，即使在家休息，贾津的手机也如同他本人一般，不关机、不静音，24小时“待命”。甚至睡觉的时候，只要手机响一声，他就立马起身接电话。“这么多年，一直这样，连我老婆都已经习惯了！”贾津笑谈，家里的理解就是对自己工作最大的支持。

面对技术，往往最“死板”的方法最有效。记得在烧结脱硫脱硝项目投运前，他便提前谋划，组织站室职工前往烧结厂就脱硫脱硝原料及产品、工艺流程等关键点进行沟通交流，并总结提炼出了投运后化验室要分析的项目，提前组织职工在站室内部提前学习培训，他根据多年工作经验，又在网上查阅大量资料一次次调整，一遍遍跟踪，一点点改进……终于，他推出了《噪声监测中布点问题的探究》《煤气冷凝水氯离子技术研究》《低浓度颗粒物检测分析》《氨水中氯离子含量测定》等“四新”技术……一系列成果的背后，离不开贾津对工作的热忱、对责任的执着，更是离不开他作为一名共产党员的默默付出。

“他是我们这儿的‘一把手’，什么问题到他那儿都‘活不过一天’！”面对同事们的夸奖和称赞，贾津腼腆地挠了挠头。“在这个岗位上，自我感觉其实还有很多不到位的地方，希望团队多多包容，大家共同努力把工作完成得更好。”言语中，贾津的谦虚本性显露无疑，而这不就是他十二年来默默坚守、不骄不躁的真实写照吗？（汉钢公司 郭超锋 朱鑫）