“我就是干到退休前的那一天，都不愿意离开我热爱一生的实验室”多么朴实的语言，她愿意把自己的青春年华都奉献给钢城，把自己的一腔热血都倾注在检化验中。她就是汉钢公司计量检验中心分析工班长张小红，曾荣获“技术标兵”“技术状元”“十大巾帼标兵”等十余项荣誉称号。

敬业，用行动践初心

如何检测矿粉中掺杂了硫酸渣？目前国内没有成熟的方法可以借鉴。

作为技术能手的她怎能容忍不法供应商损害公司利益，主动请缨，带领团队成员历时56天，先后共开展实验比对800余组，认真对公司三年内采购的所有国内矿化验指标和各主要矿源的化学成分进行全面分析，最终用定性加定量的联合鉴别法，精准高效的甄别出了矿粉中掺杂硫酸渣的情况。

可是尽管再忙，她也会挤出时间“泡”在员工中间。“只有与员工打成一片，才知道他们真正想要什么。”十多年的一线工作经历使张小红与员工之间更容易碰撞出火花，结合了员工的实际需求，她做出的很多决策才能更好的落地。

专注，攀登从未止步

虽然在技术上是个“老手”，但在转型之初，她也遇到过不少头疼的难题。尽管如此，始终以“把事做好”为目标的张小红不仅没有放弃，反而凭着直爽的性格和精湛的技术得到了大家的认可，更总结出一套自己的检验方法。

当面对费用高昂的钒氮合金检测成本时，她通过对标管理，自主采购试验器皿和化学试剂，反复调整硫酸发烟时间和样品溶解时间，经过六个月反复试验、总结和改进，最终掌握了钒氮合金中氮元素和钒元素的检测方法。同时拓宽荧光分析仪的应用范围，通过利用可靠化学分析方法，对不同含量梯度的除尘灰氧化锌进行化学定值，再用化学定值的试样在设备上建立起一套荧光曲线，实现了荧光仪高效准确的进行除尘灰项目检测。

“她这个人没架子，很好说话，平常有啥都想着我们。”利益共享、责任担当，以此为准则的张小红在员工中间“人气”颇高，特别是她对自己团队的认可和自豪，让员工信心倍增、干劲十足。

传承，标准更高更严

“来化验室这三个月，学到了很多知识，她把自己所有的经验毫无保留的教给我了，包括自己的手抄册”新工雷玥是这样评价张小红的。

她的课，没有花哨的语言和形式，基本上都是从解决问题的角度出发，结合自己丰富的现场经验，有针对性地讲解，保证“学生”听懂吃透。

“在技术上，没有捷径可走，熬下来，就差不多。”在张小红看来，不管是一点就通的聪明“学生”，还是踏实肯干的实在“学生”，都需要经过一段时间的沉淀，而作为一名师者，看着自己的“学生们”一点一滴的成长，慢慢的成为检化验专业的顶梁柱，就是最欣慰的事了。

榜样的力量是无穷的，榜样的力量是永恒的。张小红就是这样一个平凡而简单的人，虽没有轰轰烈烈的感人事迹，但她身上有许多值得我们去学习的东西。我们要像她那样，用我们最大的热情去拥抱汉钢！我坚信，多年以后，当我们回头看时，汉钢也不会辜负每一个为他付出的人！（汉钢公司 郭超锋 王娇艳）