一年之计在于春，新的开端是岁序更新的起点，也是开启年度工作新征程的关键时期。龙钢综合服务公司通过“三员”模式，开启新年新征程，助力企业高质量发展。

当好“守门员” 增强企业“安全感”

“您好，请出示有效证件。”早晨7点，在龙钢公司北门，保卫人员正在对车辆进行常规检查。

龙钢综合服务公司严格履行门禁管理制度，坚持“一车一杆”机制，对所有出入厂区车辆、物资进行严格检查，确保公司财务、生产经营安全顺行。同时通过警力驻点、警网联动、“车巡＋步巡”等方式，对重点单位、重点部位、重点线路以及工程项目建设现场进行巡查，做到“警灯常亮，保卫巡逻人员常见”，有效预防和制止各类违法犯罪活动，牢牢守住企业安全稳定基本盘，努力为企业创造更加安全稳定的环境。

当好“服务员” 提升职工“满意度”

“我们坚持把职工的幸福指数作为一切工作的‘验金石’，通过一系列切实有效的举措，解决职工群众最关切的急难愁盼问题。”该单位党总支书记说道。

龙钢综合服务公司采取“线上征集＋线下座谈”的形式，零距离、面对面征求职工关于工作生活方面的意见建议，通过调查研究，精准精细找问题、找差距、找路径、找方法。针对职工餐厅菜品种类和质量、通勤车路线等建议，第一时间组织相关部门整改落实，使职工关注的问题得到妥善解决。与此同时，针对韩城禹锦园小区1、3号住宅楼交房及退房工作，组织专业人员认真、耐心地为职工做好相关政策解读及手续办理工作，切实提升职工归属感、安全感。

当好“宣传员” 擦亮企业“金名片”

“我们要齐心协力把‘国内一流 行业领先’的总目标变成美好现实，为集团加快‘实现竞争力的跨越式提升、建设高质量发展的现代化钢铁强企、再造一个富有国际竞争力的新陕钢’交出龙钢新答卷……”宣讲员宣讲道。

龙钢综合服务公司组织青年志愿者成立宣讲团，深入企业一线开展“三会”宣讲，主要围绕陕煤集团“两会”，陕钢集团、龙钢公司“三会”领导讲话、党委工作报告、行政工作报告等精神进行解读，重点就过去一年的主要亮点工作进行阐述，对新一年目标任务、面临形势、发展趋势和路径进行解读。通过全面、系统、深入、生动地解读各级“三会”精神，加深全体干部职工对各级“三会”精神的理解，激发大家干事创业的干劲和热情，凝聚起全员奋战全年目标任务的强大力量。（龙钢公司 张艺娜）