“韩香,PLC硬件组态应该这么弄……”“刘工,本月主讲的西门子MM440变频器调试的方法,我这边还有几个问题需要您能给我再讲讲”2022年以来,在汉钢公司设备管理中心刘星佑技能大师工作室,经常有这样一群人,他们利用工作业务时间,积极学习西门子S7-300系列PLC系统、WinCC、变频器基础应用、调试等专业技术。
打造人才聚集地
刘星佑技能大师工作室自2017年4月成立以来,主要职责是发挥一个以技术攻关、技能传授和培训服务等职能为一体的综合型创新工作室作用。
为了给职工提供一个良好平台,该工作室不断加强、优化配置硬件设施基础,逐步形成了集理论培训、实操演练等多功能教学培训体系。工作室以刘星佑、彭雅璐、李新军等7名技术骨干为班底,并将各单位有学历、有素质、有想法、有基础的青年职工凝聚起来,不断提升工作水平和效率。截止目前,该工作室先后组织实施了高炉可视化、高炉炉缸炉底三维侵蚀模型预警系统、供配电系统电源优化等30余项公司级重大科研、改造项目,创效达千万余元。先后有10余人次获得省级、集团级“工匠”“技术能手”“技术状元”荣誉称号。
在干中学 在学中干
“今天,我们模拟一套自动布料小车在12米长轨道上往返控制,小车采用MM440变频器控制,小车实现远程自动控制和现场手动控制。小车配有编码器和限位开关两种位置检测,小车到限位时限位信号接通,离开后限位信号断开。”该技能大师刘星佑在进行业务培训时说。
该工作室经常组织这种模拟现场问题的互动培训,通过模拟日常生产过程中,把经常遇见的电气设备故障难点进行专业培训,既保证了现场设备故障后能够快速处理,又提升了检维修从业人员的技能水平,达到了“在干中学、在学中干”学工两不误的效果,切实发挥了工作室培养综合性高技能人才的手段与效能。
“师带徒”厚植人才沃土
“师带徒”是该工作室的一项专项活动,从人员业务不精、技能不熟等问题入手,充分发挥劳模创新工作室示范带头作用,搭建交流研修的技术平台。工作室每月集中由工作室骨干成员对各单位仪表自动化专业的技术人才,进行集中交流培训,相互交流,共同进步,共同钻研,同步提升,形成以技术骨干为导师,“一对一”带领技术工人、新入职的工人或从事本工种的新工人培训新模式。
“师带徒”不仅仅是传授技术,更主要的是传承工匠精神。该工作室始终坚持以任务驱动为载体,以职业环境为依托,发挥光与热的作用,全力打造业务精通、技术过硬的高素质人才生力军,为公司高质量发展保驾护航。(汉钢公司设备管理中心 杨 钊)