如果将公司比喻为大海，那么每一位员工可视为大海中的一滴水，无数滴水汇聚起来才会有汹涌澎湃的浪涛，才会有波澜壮阔的海面。如何能够顺应市场发展变化，兼顾当下和长远，持续推动公司高质量发展，是每位员工需要立足本职、深入思考的问题。作为公司的一员，支持并响应“降本增效 从我做起”的号召，我们义不容辞。

要有危机意识。每个员工都应理性认识公司发展现状，增强忧患意识和危机意识，以高度的主人翁意识，围绕降本增效做文章。要充分认识新形势带来的新挑战，增强敬业精神，持续改进工作作风和工作习惯，努力为生产经营拓宽利润空间、增强应对当前困难和挑战的能力，精细管理、精益生产，实现效益最大化。

要有节约意识。要牢固树立厉行节约、降本增效的意识，养成精打细算、干事勤俭、降本增效的工作习惯。降本增效看似无从下手，实际上触手可及，例如每天离开办公室时检查一下电源是否关好、电脑是否都关掉了，每次打印文件的时候注意一下是否可使用双面打印，每次报废物资时检查一下是否可以再回收再利用。从细节着手，把节约一度电、一滴水、一支笔、一张纸的责任落实到每个生产工作环节，如此事例，不胜枚举。作为龙钢的一名设计工作人员，我会立足本职岗位，真正把降本增效当作一种习惯、一种责任。在日常的设计工作中，严格执行国家及行业设计规范，遵循科学、创新、安全、节能的设计理念，将日常设计工作做细做精，将降本增效各项措施落到实处，努力提高工作效率，提高设计质量，避免因设计问题给公司带来不必要的经济损失。

要有创新意识。降本增效需要技术做支撑，坚持技术创新，不断提升技术水平，是每个企业降本增效的必由之路。我们要利用好每一次学习和培训的机会，加强学习，不断提升自身素质，提升个人本领，提升公司整体运行水平，从而为公司降本增效添砖加瓦。年轻人是公司最有朝气、最具活力的群体，更要群策群力，开拓创新，充分发挥青年人才的聪明才智，寻找解决日常工作中增收节支的盲点，积极参与到降本增效活动中，苦练本领、提升技能，争当降本增效的青年先锋，与公司同荣辱、共进退。

一个人的力量是有限的，但无数个有限组合起来，便是无限，便会形成无坚不摧的力量。企业的持续发展是我们共同的责任，让我们共同努力，从身边小事做起，从自身工作做起，同心协力克服前进道路上的一切艰难险阻，助力公司共渡难关，期盼公司更加辉煌、更加强大！（龙钢公司 任芳）