三季度以来，汉钢公司计量检验中心党总支为丰富党建工作内涵，采取“课堂”与“阵地”互补、“标准”与“科技”加持、“治理”与“服务”并重方式，扎实推动党建工作与生产经营双向渗透、深度融合，激活发展“一池春水”。

“课堂”与“阵地”互补，激发奋楫争先动力

在汉钢公司计量检验中心“提高工作效率 提升经营效益”大讨论活动上，该中心党总支书记向小龙说了这样一段话：“我们一定要坚持以‘揭榜挂帅’提升效能项目为出发点，全方位梳理细化制度流程，严把进厂原燃辅料和出厂产品质量关口，为公司提质增效贡献力量。”

该中心党总支坚持“实际、实效、实用”原则，发挥领导干部头雁引领作用，充分打造“集体课堂阵地”，做到在干中学、学中干，推动广大干部职工知行合一。通过党总支理论专题学，支部“三会一课”、主题党日、读书班深入学，学习强国广泛学，围绕“增强信心过紧日子，集中精力办好汉钢事情”研讨学等，由集团首届“钢城卫士”、陕钢好人、劳模工匠组建专项小组，以现场变课堂、素材变教材、讲解变互动方式进岗位、进班组讲授专业知识、钻研技术难题，精准开展“传帮带”，大力推动学习成效转化为推动工作的实绩实效。

“标准”与“科技”加持，蓄足人才发展活水

该中心不断拓展检化验分析技术的广度和深度，持续加大专业技术人才培养，为中心高质量发展打下坚实基础。通过对标对表先进经验做法，及时跟踪中厚板检测实验室建设，围绕产品质量检验、样品加工、智能化应用等方面深入学习，为中厚板生产检验做足准备。

修订完善了中心《后备干部管理办法》《专业技术技能人员管理办法（试行）》《管理人员考评办法》《科级管理人员末等调整和不胜任退出管理办法（试行）》等，借助集团、公司专业委员会，综合管理和专业技术双导师培养制，机关人员下基层挂职锻炼等方式，定期检验学习成效，积极宣传鼓励员工提升学历和职称水平，加快人才成长成才步伐，助推中心各项工作朝着既定目标前行。目前挂职锻炼的6名职工已顺利完成了第一阶段的学习，业务知识水平较之前明显提升。

“治理”与“服务”并重，民生实事落地见效

近期，中心原料监督站组织人员集中对区域焦炭、废钢等废样进行清理回收，让前期的堆样区彻底改头换面。在中心开展“亮身份、践承诺，青年行”活动以来，区域内经常会出现管理人员排查“跑冒滴漏”的现象，用实际行动纠查岗位隐患。

该中心以推进一级安全生产标准化创建为契机，指定专人督导推进、定期检查通报、全面夯实责任，进一步提升中心安全生产标准化建设水平。组织开展标准化作业大PK，充分营造“保安全、保质量、保高效”良好氛围，让标准化成为中心安全生产的闪亮“名片”。各站室细化各岗位分类定置管理，划定党员责任区，及时清理区域杂草垃圾，推进岗位亮化美化工作落地。支部牵头打造“我想对你说”亲情寄语卡片墙，暖心话语贴心提醒架起安全连心桥。此外，中心还采取了加装焦炭转鼓机防护罩固定设施，制作采样枪储物架，包裹拉伸试验机底座等一揽子举措，推动办实事落到职工心坎上。（汉钢公司计量检验中心 王 欢）