工作26载，他立足平凡岗位，用敬业奉献书写青春篇章，用匠心雕琢不一样的钢铁人生，先后获得龙钢公司“岗位创新明星银奖”“精神文明新风尚奖”等荣誉，他自主设计的《一种易于更换和调整的轧辊水冷喷淋装置》荣获陕钢集团年度专利三等奖。他就是全国机械冶金建材行业岗位能手贺创波。

得知自己荣获全国机械冶金建材行业岗位能手，贺创波说，“有点兴奋、有点激动，但同时也感到压力倍增，成绩代表过去，是起点也是终点，踏上技术员这条路，没有最好，只有更好，我会永葆初心，一如既往地走下去。”

2010年，从西轧厂借调到龙钢公司轧钢厂，从事轧钢工作，参与棒材一线调试和生产，后来成为轧钢厂一名工艺技术员，自此便与技术结下不解之缘，用心用情奔走在火热的生产线，用精湛的技术为轧线生产稳定顺行保驾护航。因在西轧厂积累了一定的轧钢工作经验，对他而言，担任技术员不是什么难事，但是，贺创波告诉自己，“任何时候都要保持谦虚求学的态度，技术员的工作相比轧钢工更要细心、耐心，一旦工艺技术有偏差，影响的不仅是生产、产品质量，还有企业效益。”步入技术员岗位后，贺创波做的第一件事就是对轧线各项工艺规章制度进行梳理，稳定工艺纪律，严格规范炉温控制，对制度不规范、不明确的制度进行修订完善，进一步规范岗位标准化作业，为后续生产稳定顺行奠定坚实基础。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在贺创波的人生字典里，任何工作都不是一蹴而就的。他认为，只有不断在实践中积累经验，才能提升自我，更好地服务生产。工作中，他秉承勤学善思的态度，面对生产疑难问题，他常常翻阅书籍、上网查阅资料，寻求更易于轧线生产的新思路、新措施。

2014年，分厂上下掀起“岗位创新”活动热潮。“如何降低粗轧中废？”一时间成为他工作的重心，为找到突破点，他随同攻关小组，连着几天几夜加班，商讨研究，制定方案，最终决定对粗中轧导卫基础薄弱点进行改造。由于改造有难度，为尽快恢复生产，他带领导卫班人员，奋战一天一夜，最终完成粗中轧导卫基础薄弱点改造工作，并制定出有效的监督执行办法，明确交接班必须进行导卫基础检查，对异常问题及时反馈跟踪解决，引导员工养成良好的工作习惯，也为后续生产降低中废打下坚实基础。

在贺创波眼中，工艺技术与质量息息相关，如何确保生产的每一根钢材都是精品。贺创波有一套工作方法，在日常管理中，他注重刚性措施和制度落实，实施质量考核同岗位绩效挂钩体系，倒逼各岗位在质量管控过程中夯实责任，强化落实、细化举措，调动员工参与质量管理的浓厚氛围。以提升岗位员工技能为着力点，定期组织岗位工进行质量专题培训，并对工作中常见的质量问题进行分析讨论，制定措施，提升岗位技能。同时成立技术攻关小组，针对生产疑难问题进行技术攻关，先后对立轧进口滑动支撑装置、出炉辊道除磷装置、11-12架底座及跑槽进行优化改造；对炉内钢温波动分析，有效解决了成品钢材性能波动大的难题，确保了生产稳定顺行。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。26载钢铁路，贺创波用实际行动诠释初心使命，用爱岗敬业、无私奉献书写青春华章。如今46岁的贺创波，仍然奋战在生产一线。他表示，将永葆对钢铁的热爱，初心不改、砥砺前行，用心用情为企业发展贡献力量。（龙钢公司 薛婷 段辉）