在陕钢集团经营改革工作全面推行之际,陕钢集团庆阳销售处认真学习落实经营改革方案,在贯彻落实过程中,激发了全员积极性,打开了区域经营新局面。
解放思想,自主经营。6月份,公司授权各销售处独立自主定价,这既是公司的信任同时也是考验。庆阳销售处立即开会,组织全员转变销售思路,尽快适应经营改革中的“新角色”,在维护区域价格水平的同时贴近市场定价,灵活施策,抢抓市场需求订单,夺回流失市场份额,稳扎稳打,精耕细作,让庆阳销售处在本次的经营改革中不掉队,紧跟公司经营改革步伐。
权责对等,以战代训。不经历实战怎能成为优秀的战士,为此庆阳销售处积极响应本次经营改革中“以战代训,做实片区”的核心思想,积极对今年上半年来的销售数据进行分析,找出问题所在,开会研讨当前市场的现状,对后半月的销售工作与重点形成共识与基调,在每日定价报备过程中慎之又慎,建立与“抢订单、占份额、创利润”的核心操作思路相匹配的价格机制,在充分授权的自主经营下明确权责对等的原则,进一步明确片区内部管理员的职责,严格把控营销业务流程,监督区域每日运行在制度框架内,在此过程中,全员快速积累经验,不断突破自我,切实担当作为。
紧盯市场,挖潜增盈。自6月16日经营改革方案宣布后,庆阳销售处多次召开会议学习改革方案,引导全员掌握改革内容,理解改革举措,要求全员尽快完成角色转变,从被动执行到主动操作,做到了解改革,融入改革,贯彻改革。同时全面实施模拟公司化运营,坚持以客户为中心,围绕渠道拓展,市场调研,服务提升为重点展开工作,抓基础、抓销售、精简流程,抓主要矛盾,全面的以主人翁的姿态抓好销售基础工作。截至28日,庆阳销售处全员在不懈努力下不仅追赶了前期欠量,并圆满完成本月销售任务,在区域内唯一重点项目中抢抓大批量增效品种订单,增盈创效。
通过这次经营改革,庆阳销售处同加强管理相结合,适应市场经济的要求,着力转换区域经营机制,提高全员整体素质,实现现权责明确、管理科学,健全决策、执行和监督体系,使区域成为自主经营、自负盈亏的市场主体。(韩城公司 乔波)