工作十年来，他立足平凡岗位，在质量管控、员工培训等工作上孜孜不倦，用执着、敬业的态度默默坚守，一步一个脚印，砥砺奋进，用心用情守护禹龙蓝，得到大家的一致认可，他就是龙钢公司轧钢厂基层青年骨干聂鑫鹏。

用责任严把品牌质量

“对待工作就像对待家庭一样，需要我们用心、用责任去维护。”这是聂鑫鹏常给员工说的一句话。他不仅这样说，也是这样做的。

作为成品工长，他深知轧制过程中的每一道工序，都影响钢材产品质量。工作中，他始终严抓质量过程管控，从红样工质量把关，精整区成品打包、收集，再到钢材尺寸、外观质量、力学性能和出库等等，每一个环节他都认真对待，严格把好每一道关口。无论何时，在现场你总能看见他身上带着一把游标卡尺，或是仔细测量，或是低头计算。他说，“随身携带一把游标卡尺，能及时测量计算数据，第一时间将钢材质量问题症结查明，确保问题及时反馈、快速处理，入库钢材保质保量。”正是他认真负责的工作态度赢得了领导和同事的一致认可，同事们都亲切称呼他为“排雷尖兵”。

在学习中厚植品牌理念

“钢材品质是管理出来的，产品的好坏取决于员工的观念和态度。”这是聂鑫鹏对自己岗位的承诺。

工作中，他始终将“质量至上”的意识贯穿于全员日常学习中，把提升员工岗位技能放在首位，除了分厂定期组织的专项知识培训外，他把技能提升课堂设立在班前班后会上，创新性开展工艺监督、钢材外观质量缺陷辨识等知识培训，通过趣味问答、知识竞猜、案例分享等形式，以寓教于乐的方式，引导员工在轻松愉悦的氛围中学习知识，对照自己的工作，总结原因、查摆不足、强化措施，积极营造“比学赶帮超”的良好氛围，将维护“禹龙”品牌厚植于心。针对创新性的课堂学习，大家也纷纷拍手叫好，表示班前会氛围活跃了，掌握了专业知识，团队凝聚力也更强了。

在创新中助力提质增效

作为一名管理人员，如何能更好地提升品牌效应，是他时常思考的问题。面对板带外库区域大、规格、品种分布分散，库房运行效率低等问题，他认真思考，与主管领导商讨，经过现场勘查后，最终决定推行钢材定置化管理，将钢材按照坯型及厚度分类摆放，通过合理分配出库车辆，控制内、外库钢材倒运，促使板带库房运行效率得到明显提升，在确保生产稳定顺行的同时，节约外部车辆运输费用20余万元。同时在保证铭牌喷涂效果的前提下，优化喷号机器人喷涂管理，年累计节约涂料成本费用5万余元。他以实际行动践行了一名管理人员的职责，立足岗位创新创效，助力企业提质增效。

丰碑无语，行胜于言。而立之年的聂鑫鹏在平凡的岗位上始终任劳任怨、兢兢业业，以饱满的工作热情，诠释了一名质量管理人员的职责和担当，为企业高质量发展贡献青春力量。（龙钢公司 孙亚荣）