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立足岗位建功立业 争做新时代好青年
发布日期:2022-03-17    作者:卫晶锐    
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自参加工作以来,他以一丝不苟的工作态度求新务实的工作作风,勤勤恳恳、默默无闻扎根在生产一线,深耕细作严抓细管,带出了一支“想安全、会安全、能安全”的团队,他所在工段多次获得龙钢公司“安全先进班组”“金牌班组”,个人也喜获全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗岗长(员),他就是龙钢公司轧钢厂生产准备作业区棒一机加工长——云胜奇。

立足岗位建功立业 争做新时代好青年

严管安全,筑牢安全防线

“每一起偶然事故的背后都可以找到隐藏着的必然,我们要把别人的事故当作自己的事故,取事故教训,查找隐患,反思不足,做好安全生产工作,只有这样才能对得起自己、对得起家人,守得住幸福。”这是云胜奇逢会必讲的安全箴言。

为激发员工活力,促进工段各项工作有序推进。他结合实际,在工段动态台账中,制定了员工积分考评表,上面记录着每位员工的安全奖惩、隐患处理及“三违”情况,被大家称为安全生产顺行的“通行证”。日常工作中,不管是现场隐患,还是员工违章行为,他都记录下来,当场纠正并制定整改方案,确保隐患问题不过夜。除此之外,他在工段内部推行“星级员工”管理机制,根据月度积分划分为五星级、四星级、三星级,不断强化标准化作业,规范安全行为,引导员工牢固树立安全意识,营造“人人讲安全,人人管安全”的良好氛围,为推动工段安全管理工作奠定良好基础。

立足岗位建功立业 争做新时代好青年

对症下药,让安全永驻人心

“这样的‘违章’以后再也不会犯了,前几天因为操作机床未戴护目镜,被取消了当月安全绩效奖励和五星员工评优资格……”工段安全例会上,车工卫武龙谈起自己的违章行为懊悔不已。

在云胜奇眼中,他认为只有安全教育是不够的,实际工作中还是会出现思想麻痹大意现象,会出现习惯性违章行为。为进一步提高全员安全思想意识,他制定合理的学习计划,利用班前班后会进行安全活动事故案例分析、应知应会安全知识学习等,通过学习讨论、现身说法的形式,用身边“活教材”警示每一位员工,规范作业行为,不断提高员工安全思想认识。同时他坚持每月组织一次事故应急演练活动,以学促用,以实战强技能,锻造员工过硬本领。2021年共组织消防应急、中暑应急、钻床缠绕应急演练等12次,全面提升员工事故应急处置能力,为实现工段安全零事故目标提供有力保障。

立足岗位建功立业 争做新时代好青年

倾尽全力,打造金牌班组

“全力推进安全标准化班组建设工作,力争做到班组达标、工序达标、行为达标、人人达标。”是云胜奇对自己的岗位承诺。

日常工作中,他始终坚持安全生产标准化工作要“经得起看、经得起查、经得起问、经得起验”的原则,在安全标准化班组巩固和提升过程中,从细节入手,只要不符合标准的一律推倒重来,大到一个作业流程、一项作业活动,小到一个开关、一个螺丝,确保事事有标准、有检查、有考核。针对简单的电葫芦点检工作,他严格把关,无论是派工单办理、劳护用品还是检查定滑轮螺丝、钢丝绳滚筒等等,每一项都认真检查,真正将《标准化作业流程》深入到员工作业的每一个细节中,对异常行为按照安全量化考核制度进行考核和曝光。在一系列刚性措施执行下,员工在日常工作中形成自觉意识,行为越来越规范,有力地推进工段各项工作有序开展。在他的带领下,2021年棒一机加工段连续三个月安全绩效排名分厂第一,得到了领导和同事的一致称赞

云胜奇说,“安全工作无止境,只有严谨的工作作风,才能筑牢安全之基。”他坚信,只要全力以赴,定会行之所至。(龙钢公司 卫晶锐)