自参加工作以来，他以一丝不苟的工作态度、求新务实的工作作风，勤勤恳恳、默默无闻扎根在生产一线，深耕细作、严抓细管，带出了一支“想安全、会安全、能安全”的团队，他所在工段多次获得龙钢公司“安全先进班组”“金牌班组”，个人也喜获全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗岗长（员），他就是龙钢公司轧钢厂生产准备作业区棒一机加工长——云胜奇。

严管安全，筑牢安全防线

“每一起偶然事故的背后都可以找到隐藏着的必然，我们要把别人的事故当作自己的事故，汲取事故教训，查找隐患，反思不足，做好安全生产工作，只有这样才能对得起自己、对得起家人，守得住幸福。”这是云胜奇逢会必讲的安全箴言。

为激发员工活力，促进工段各项工作有序推进。他结合实际，在工段动态台账中，制定了员工积分考评表，上面记录着每位员工的安全奖惩、隐患处理及“三违”情况，被大家称为安全生产顺行的“通行证”。日常工作中，不管是现场隐患，还是员工违章行为，他都记录下来，当场纠正并制定整改方案，确保隐患问题不过夜。除此之外，他在工段内部推行“星级员工”管理机制，根据月度积分划分为五星级、四星级、三星级，不断强化标准化作业，规范安全行为，引导员工牢固树立安全意识，营造“人人讲安全，人人管安全”的良好氛围，为推动工段安全管理工作奠定了良好基础。

对症下药，让安全永驻人心

“这样的‘违章’以后再也不会犯了，前几天因为操作机床未戴护目镜，被取消了当月安全绩效奖励和五星员工评优资格……”工段安全例会上，车工卫武龙谈起自己的违章行为懊悔不已。

在云胜奇眼中，他认为只有安全教育是不够的，实际工作中还是会出现思想麻痹大意现象，会出现习惯性违章行为。为进一步提高全员安全思想意识，他制定合理的学习计划，利用班前班后会进行安全活动事故案例分析、应知应会安全知识学习等，通过学习讨论、现身说法的形式，用身边“活教材”警示每一位员工，规范作业行为，不断提高员工安全思想认识。同时他坚持每月组织一次事故应急演练活动，以学促用，以实战强技能，锻造员工过硬本领。2021年，共组织消防应急、中暑应急、钻床缠绕应急演练等12次，全面提升员工事故应急处置能力，为实现工段安全零事故目标提供了有力保障。

倾尽全力，打造金牌班组

“全力推进安全标准化班组建设工作，力争做到班组达标、工序达标、行为达标、人人达标。”是云胜奇对自己的岗位承诺。

日常工作中，他始终坚持安全生产标准化工作要“经得起看、经得起查、经得起问、经得起验”的原则，在安全标准化班组巩固和提升过程中，他从细节入手，只要不符合标准的一律推倒重来，大到一个作业流程、一项作业活动，小到一个开关、一个螺丝，确保事事有标准、有检查、有考核。针对简单的电葫芦点检工作，他严格把关，无论是派工单办理、劳护用品还是检查定滑轮螺丝、钢丝绳滚筒等等，每一项都认真检查，真正将《标准化作业流程》深入到员工作业的每一个细节中，对异常行为按照安全量化考核制度进行考核和曝光。在一系列刚性措施执行下，员工在日常工作中形成自觉意识，行为越来越规范，有力地推进了工段各项工作有序开展。在他的带领下，2021年棒一机加工段连续三个月安全绩效排名分厂第一，得到了领导和同事们的一致称赞。

云胜奇说，“安全工作无止境，只有严谨的工作作风，才能筑牢安全之基。”他坚信，只要全力以赴，定会行之所至。（龙钢公司 卫晶锐）