二月份，龙钢公司炼钢厂迅速行动、多措并举，统一思想、坚定信心，扎实贯彻落实各级“三会”精神，全体干部职工聚焦新目标、把握新任务、落实新举措，以崭新饱满的状态、良好的面貌和务实的作风迅速投入到各项工作中，“虎”力全开、真抓实干，奋力开创新局面。

青工郭旭辉：传播“三会”精神，弘扬青春正能量。

“我报名，我想成为公司宣讲团一员……”天车工郭旭辉自告奋勇参加“三会”宣讲。

作为一名大学生，郭旭辉始终保持着大学生的积极性和先进性，时刻关注着陕钢集团和龙钢公司微信公众号，只要公司一有最新动态，他就会第一时间分享给班组其它人员。

天车工是龙钢公司炼钢厂特种岗位之一，责任重大、危险系数高、工作环境艰苦，对职工的精力、集中力和耐力都有很高要求。郭旭辉负责的转炉3#天车距离地面20米，由于视线较远，操作时“稳钩”是确保安全最基本的要求。看似简单的一个作业，每天却要重复无数遍，是一项极其考验耐心和毅力的工作。工作中要求稳、准、快，大小钩更换，每一次作业都必须集中精力，时刻注意下方作业人员动态，及时响铃提醒容不得丝毫马虎。他深知安全作业是天车作业的前提，每次启动前他都会认真检查设备机械、电气部分和安全装置是否完好、可靠，制动器、限位器、钢丝绳等是否正常。他始终坚持多层次、多方面、多渠道进行安全学习，在操作中做到“精心、细心、恒心”，同时加班加点地学习工作技能，钻研理论知识，虚心向前辈请教疑难问题，用实际行动弥补技术空缺。

转炉炉长赵方：立足岗位降成本，让“三会”精神在基层扎根。

“学习了‘三会’精神，我内心十分激动。作为一名炉前工，我将紧紧围绕全年任务目标，全力助推提质增效。”3#转炉炉长赵方如是说。他始终将贯彻落实各级“三会”精神作为重中之重，把目标任务分解到每个人身上，使“三会”精神在基层落地生根。

赵方每天到岗后第一件事便是查看当班的炉衬测厚、渣料配比、碱度是否达到要求，若炉衬状况差、碱度低，他便立即调整，以保证技术条件受控，促使炉衬安全持续稳定高效。对于生产中出现的疑难杂症，他与职工对照新技术、新工艺，反复探讨研究、大胆创新，“对症下药”，有效解决了生产过程中出现的多个瓶颈问题。他还积极开展班后“快乐十分钟”废钢捡拾以及修旧利废活动，坚持能自修的不外修、能修复的不报废，对回收的三材、废旧设备等按照工艺标准、质量要求进行加工修复，对更换下来的小零件、小配件进行再修复再利用，提高旧材料、旧设备的使用效率，减少新材料、新设备的投入，降低材料成本，努力挖潜增效。

安全员李刚：以严、细、实的态度，抓好各项工作落实。

“今天检查你区域存在以下隐患，皮带区域护栏有脱焊现象，限你单位两日之内进行整改，同时进行信息反馈。”安全员李刚在现场检查出安全隐患，并及时下发隐患整改通知单。

在龙钢公司炼钢厂总能看到一位头戴黄色安全帽、满脸严肃的同志在现场“指指点点”说个不停。他就是安全员李刚。作为一名安全管理人员，经过长期的摸爬滚打，他练就了“火眼金睛”式的隐患排查能力。他坚持“安全生产重在现场”的工作思路，深入现场全程监护各项作业，通过日常检查、点巡检等形式，发动班组人员积极参与岗位设备隐患排查治理，特别是对项目改造现场等进行定时、定点专项检查，对检查出的维修重大隐患进行跟踪整改，确保安全检查不留盲点和死角。针对检修作业，他时刻绷紧安全弦，通过严格把控检修作业中各项安全措施落实，深入检修现场监护检修安全，严查各类非常规作业审批手续、安全措施落实，确保检修各项作业活动有章可循。（龙钢公司 解茜楠）