“请大家按部门职能，分中层干部、高级经理、经理等岗位实际，组建8人小组，参加沟通大赛……”在主持人的组织下，8月18日，创新研究院全员拉开了“沙盘体验无声转讯”沟通大赛。公司总会计师黄宏斌、院长助理马敏参加了活动。

本次活动主题为“沟通从心开始”，将每个小组成员分为ABCDEFG与H（民主监督员）8个角色；并设置了活动规则。活动开始时，由H将各自身份对应的纸条发至本组相应人员手里；A接到任务后，只能和B交流；B可以和任何人交流，C\D\E\F\G只能和B交流，其相互之间也不能交流；组内一切交流只能通过H来传递纸条实现，不能通过声音交流。

在规则的引导下，全员迅速形成了5个小组，并依据实际，对每个人进行了角色分配。“请大家做好准备，开始分发任务了……”听到命令后，大家各自分别领到了自己的任务条，看着任务条，个个都表现出了疑问（这是干什么呢），嗒嗒嗒5分钟过去了，A角色开始与B角色互动了；5分钟又过去了，B角色开始与其他角色互动了；随后全员都互动起来了，忙碌起来了，纸条传递频繁了……经过半小时的无声沟通，有一组率先完成了任务，并给大家分享了实操心得，H作为全程监督员，对小组全流程配合进行了点评，A与B角色作为发布与执行任务的关键人员，从内心感受出发与大家分享了自己的心得。

据悉，公司处于齐心协力攻关重点任务的重要时刻，开展此次活动旨在让全员通过对工作中形成正确的角色定位认知，及时转化各种角色定位，促使各职级之间的工作更加密切地团结合作，提升工作效率；同时让全员明白共同目标、共享信任、有效授权、角色互补、良好沟通、共同价值观、归属感等特征对打造高绩效团队的重要性，进而强化全员团队意识、合作意识、沟通意识，激发团队活力，增强凝聚力和向心力，为打造一支务实创新、高效协作、充满活力的团队，为公司高质量发展奠定坚实的基础保障。（创新研究院 谢倩茹）