“组织上入党是一生一次，思想上、行动上入党要一生一世。”这是龙钢公司炼铁厂喷煤党支部共产党员李魏写在党员笔记本首页的话语。作为一名身兼退伍军人、班组班长等众多身份的中国共产党党员，他始终以一名合格共产党员的标准要求自己，坚持“学在先、干在前、创在常”的工作作风，切实发挥党员的先锋模范作用，不断为高炉“提煤降焦”贡献力量。

学在先 凝聚思想力量

“吴新红，‘两个一百年’奋斗目标是什么？”随机提问职工党史、党建知识已经成为了李魏每天班前会上的固定动作。

作为班组建设的带头人，李魏深知带领职工持续前行的关键是做好思想教育工作，而党的先进理论就是最好的工具。同时他深知“打铁还需自身硬”，充分利用空余时间，借助学习强国、渭南“党建云”等平台补充精神之钙，并坚持把自己每天学习的知识点分享至班组微信群，次日进行随机提问，促进自己和职工理论水平不断提升。久而久之，“自学—分享—提问—自学”模式从最初的创新尝试渐渐转变成了班组特色，进一步激发了职工“我心向党、砥砺奋进”的积极性和主动性。

干在前 凝聚行动力量

“要干得比我们过去好，要干得比我们现在好，更要干得比同行业好。”这是李魏对“干事”文化的理解，也是他日常工作的行动准则。

针对班组职工工艺技术水平参差不齐的现状，李魏坚持“行动是最好的宣传”这一思路，主动在班组开展“技师强培训、先进当师傅、班长亲自带”助跑后进活动，不断提升职工业务技能水平，激发职工工作热情，旨在班组形成“聚是一团火，散是满天星”的干事氛围，助力各项生产经营工作。作为活动的落实者，他充分利用指缝时间“开小灶”，以实践促教学，力促职工“比学赶超”，第一时间完成分配的各项任务，让“不争第一就是混”成为班组职工的行动导向。

创在常 凝聚发展力量

“我建议……”在每一次QC活动研讨会上，李魏总能提出令人耳目一新的新想法。他创新性地将职工提报的岗位创新、技术改造数量和质量作为检验职工对工艺技术熟知度的一项措施，并将此项内容列入职工岗位分级测评中，最大限度激发出班组职工“学中干、干中学、学用结合”的积极性，为破解生产“顽疾”培养了众多新生力量。不仅仅是他自己在岗位创新、技术改造中积极参与，他所带领的班组职工也是如此。年度创效近百万元就是他带领班组职工每年交出的优秀答卷。（龙钢公司 张林武）