在汉钢公司轧钢厂，提起运行车间甲班，几乎无人不知，无人不晓。知道人，总会竖起大拇指，连连夸赞说：“这班牛！没孬种，个个好样的！”，不了解该班的人呢，这时肯定不爱听，他们会说：“不就是马建香带的班吗？她能带出个啥来？看吧，不哭鼻子才怪！”

其实，班组建设不仅仅只是口号，它需要正确的引导及员工们的共同协作。带好一个班，不仅是班组、车间乃至全厂的荣誉，更是整个生产线是否正常运转的关键！因此，凝聚全员、勇担重任，打造兼备智慧与安全的“硬核”班组，是马建香努力追寻的目标。

“砍”懒惰 重塑班组新形象

“甲班原先是个头疼班”，班长马建香刚接手时，给她最深的印象就是：该班员工纪律松弛、工作懒散、依靠思想严重。走进工作区域，不但地面脏乱，工具也到处乱放。翻看以前台帐，混淆不清不说，有些还未记载登记。“难怪常听到其他班组成员私下议论甲班，对我们不满、怨言呢！这怎么行？”。彼时，马建香坐不住了，她在想如何扭转这局面，让工友们既自觉，又积极地身心投入到工作中，形成一种习惯，养成一种良好的工作作风。“对！先从工友们的思想抓起，首先端正态度，从自身做起”。

说干就干，每次接班，马建香总是第一个到现场，协助上班员工清理场地，对查出的问题逐一分析、研究，并在脑海里勾勒出当班解决方案。班内员工赵兴，三十岁出头，刚开始像个愣头青，很是不服马建香的管理，心想一个女人家，能有多大能耐？但看到班前班后马建香忙碌的身影，一旁闲着的他，到底还是被感染了，有些不该自己干的活，还是抢着去干。其实这一切，甲班员工都看在眼里！一次班会上，赵兴就很动情地对大家说：“马姐担子也够重，我们这些大男人的，能不能替马姐多担待些？甭叫其他班组笑话咱哩！”。事实证明，有了马建香以身作则，甲班并非想象中的差劲、难管理，他们完全有自己的优势，更有他们闪光的一面！

“砍”粗心 降本增效尽薄力

棒线软水站三号钠离子交换器水帽，由于建厂安装时为塑料型，加之长时间使用，水帽破损，导制大量树脂流失，造成制水时间短。照此下去，厂内经济不但受到的损失，还会增加人员的体力消耗。该班组抓渣工庞磊，一次工作中注意到这现象，私下便先跟班里人商量如何改进。有人说算了吧，水帽坏了，让修理工来更换，反正公家事，损失又不是人为造成的。庞磊言道：“话可不能这么说，我们可不能有这种思想！没有厂，哪来我们个人的家？既然发现了，我们就应该向上汇报，想方整改”。庞磊的建议，得到了班长马建香的认可及支持。她马上召集全班人员开会，号召大家献计献策。经过一番汇总再研讨，方案出炉了，并很快上报给了车间。车间接到他们方案后，经过实地考察，仔细研究后，决定采纳甲班方案：将塑料水帽由不锈钢水帽替代！

的确，一个厂，如果没有马建香、庞磊这样爱岗敬业的职工，如果大家都抱着“混”的态度，这厂还有什么生命可言？正因为有他们的存在，有他们时刻守卫、细心观察，作，我们的汉钢公司才在市场激烈竟争中，仍立于不败之地！

“砍”休假 业余练兵显成果

棒线软水站进盐罐，由于常年运作，过滤物板最易杂物堆积，如不及时清理，一旦大范围堵塞，造成生产损失不说，对清理工作也是个极大的挑战与潜在的隐患！但生产就是命令，炼钢需要大量软水。为不影响生产，班长马建香和班员商讨，然后又向车间请示，提出利用休假，加班清理盐罐。

作为一班之长，马建香其实有着自己的打算与考虑：少些休息，多练兵。因为进罐作业，罐内不但闷热，而且缺氧。这就要求作业人员必须在有限的空间内熟练操作，安全完成！

在决定了解决方案，办理好有限空间作业证后，马建香也不忘她的“唠叨训话”：“先通风再检测后作业”，“那谁谁温度计、氧气煤气报警器反复检查过没？应急救援物品是否都带齐全了吗？。总之，该班此类事例，实在太多太多。

近年来，由于工作出色，该班组先后获得“2019/2020年汉钢公司安全环保先进班组”、“2020/2021年陕钢集团班组建设劳动竞赛星级班组”“轧钢厂安全生产先进班组”等荣誉称号。（汉钢公司轧钢厂 刘仕龙）