春节大礼包、端午送福利、交通补贴、餐补……你以为的企业福利只有这些吗？NO，NO，NO！今天就请大家跟随笔者走进陕钢集团龙钢公司，一起来了解企业给职工带来的福利吧！

漫步龙钢厂区，蓝天白云、绿树成荫、繁花成簇，细细聆听小鸟在林中歌唱，仿佛置身于花园之城。近年来，陕钢集团龙钢公司始终秉承“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观，大力推进绿色钢城建设，按照“见缝插绿、破硬植绿、立体挂绿、创意增绿”和“四季常青、季季有花”的绿化工作思路，全方位开展植绿护绿活动，为职工建设花园式工厂；积极建设星级值班室，为职工值班室配备桌椅、饮水机、空调以及冰柜等，营造温馨舒适的办公环境。持续提升AAAA级旅游景区，打造以龙钢展览馆为核心的“钢铁是这样炼成的”工业旅游名片；建设司马迁图书馆龙钢分馆，共藏书18000余册，供职工业余时间阅读。常态化组织开展以职工锣鼓赛、乒羽赛、篮球赛、越野跑等为主要内容的“一季一赛”活动，多措并举，全力打响文化龙钢这一响亮名片，以润物细无声为职工提供一份份“文化大餐”。

“我们下班了还可以到职工活动中心健身，里面有跑步机、动感单车、坐式哑铃凳、划船机、健腹板等10余种健身器材，还有羽毛球馆、乒乓球馆、台球厅等场馆。我只要下了班，都要到这里锻炼一下，运动后神清气爽。”正准备去健身中心的小冯如是说。在职工健康上，龙钢公司从来不含糊，一方面，给职工精心准备每年一次的健康体检，为职工及时诊断健康指数；另一方面，在厂区职工医疗站设立了健康小屋、建设职工健身中心，以及在职工各值班室配备了应急小药箱，包括速效救心丸、丹参滴丸、云南白药等应急药品，制定规范的管理制度，定期对小药箱药品进行检查，及时补充药品，让小药箱时刻处于充足状态。针对女职工健康，龙钢公司每年组织女职工进行一次妇科疾病及乳腺疾病检查、“两癌”知识普及、开展女职工健康讲座，并为女职工按时缴纳医疗、工伤、生育等保险，为女职工安心上班营造无忧环境。同时，在职工医疗保险的基础上为职工增加一项长效的职工保障机制，即办理补充医疗保险，为患有慢性病或者住院的职工开通二次报销渠道，在细微之处为职工健康保驾护航。

“再过几个月，我就是硕士研究生了。”正在申请毕业论文答辩的小张兴奋地说道。据悉，龙钢公司始终积极践行人才是第一生产力的发展理念，与西北大学、国家开放大学建立校企合作关系，并为申报专科、本科及MBA硕士研究生学历提升的干部职工提供学历提升专项补贴；为在岗职工搭建技能竞赛平台、健全考评机制、创新人才培养机制、完善“师徒共考共奖共罚”管理制度，为职工技术技能提升创造了有利条件。同时，创新内训师管理体系，丰富课程内容，组织干部职工外出对标学习，参加国家级、省级、集团技能竞赛等，不断提高各类人才技能水平，让职工有能有才有位更有面，实现企业发展与人才培养双提升。

除此之外，龙钢公司还在衣食住行中，让职工感受组织带来的满满幸福感。春节前组织各级管理人员深入困难职工家庭，开展节前送温暖活动，为他们送去米面油及慰问金；在春节、端午、中秋等传统节日送上企业对职工的关爱，各类大礼包接踵而至；为职工购买企业年金，多备一份退休保障金；办理职工一卡通，每月定期为职工充值餐补、交通补贴等。“逢年过节都能收到企业给我们发放的福利礼包，心里美滋滋的。正所谓企兴我兴，企荣我荣，我相信只要企业发展得好，我们的生活一定会越来越好的。”扛着端午福利礼包正准备坐通勤车回家的小王开心地说道。

为民之路只有起点，没有终点。将职工冷暖和成长成才连成和谐音符，这样的企业福利，你get到了吗？（龙钢公司 李斌）