诗和远方，每个人都会期望。2019年，龙钢公司炼钢人如何书写属于自己的“诗和远方”？

在安全环保形势稳定、降本增效不断深入、生产运行管理持续提升的基础上，提前1个月完成公司计划目标，提前半个月完成奋斗目标，并双双刷新历史记录，全年降本增效3.1亿元，这是全体炼钢人用双手书写的“诗和远方”。

安全是基，让炼钢人跨过“眼前的苟且”。

在“团结协作 敬业奉献 拼搏争先 创新进步”的炼钢精神引领下，炼钢厂的安全基石更加坚固，取得了全年重伤及以上事故为零的好成绩。

2019年，该单位安全管理重抓“责任”，各级管理人员都有自己的管理清单，未按规定履职，严加考核。每个月末，安环科都会组织人员到各作业区进行仔细检查，当检查出职责履行不到位的情况，他们绝不手软，“安全生产责任制，容不得一丝一毫的放松，谁都不要求情，谁求情都没有用。”女安全员樊焕艳，每个月初、月中、月末，都会在各个办公室巡查，谁的《安全责任清单》没有交，她每天至少催你三遍。

督促、检查、考核，确保责任制落实的同时，也让大家养成了主动履职的好习惯，增强了各级管理人员的责任意识。

今年来，该单位深推“0126”安全管理理念，积极推进安全双重预防机制建设，创新建设安全信息平台，扎实开展各项安全活动，常态化开展白、中、夜班安全监察行动，强化隐患排查治理，应急演练，深入践行“清单式”管理……形成了具有“炼钢特色”的安全管理体系。

持续“抓作风 保落实 做表率”，则是安全管理的另一个重要推手。安环科的同事们每天上班的第一件事就是“直奔现场”，除了固定的日查、周检、月考核、季度末位淘汰外，还有主管厂领导带队的专项检查，构成了安全隐患排查的一把利剑。同时，积极利用手机APP开展多元化教育培训，考试模拟等，举办知识擂台赛、技术比武、全员事故警示教育学习、专题讲座培训、开展应急器材使用训练与实操竞赛，让员工参与进来，亲自动手，提升能力。

管理＋创新，双轮驱动，让炼钢人追逐“远方”。

2019年，该单位将“安全、精品、高效、绿色、和谐”的五型炼钢理念深深融入到安全生产各项工作中，促使生产工艺不断优化，设备作业率较去年同期提升19.38％，设备故障率较去年同期降低0.05％，设备无故障运行时间延长，关键技术指标纷纷突破，铁水单耗较去年最低水平降低0.7kg/t，月石灰单耗较去年降低6.5kg/t，钢铁料消耗较去年降低0.6kg/t，破各项纪录数十次，系统成本持续降低，这些成绩的背后是全体炼钢人的无限奋斗。

2019年，该单位生产组织、工艺管控、设备维保三管齐下，以制度为基础，以执行促规范，结合每月劳动竞赛激发的员工积极性，设备系统更加可控、高效；以科技创新与技术改造破除运行瓶颈，实施的各项改造效果良好，彻底解决了不摆槽开浇、铸坯裂纹漏钢、水质不适等难题，系统运行质量稳步提升，铸坯合格率达到99.98％。

共享企业发展成果，“诗和远方”就在身旁。

2019年，该单位在提升安全生产与产品质量的同时，始终将“人”放在发展的中心位置，深入贯彻推进公司“五支人才队伍建设”方案。

该单位重新修订了“岗位双述”，确保其内容符合岗位日常工作需求，并由厂长、安环科对各科级干部、作业区安全员进行抽查，由作业区对各区域主管和安全员、班组长进行抽查，各主管、安全员对班组长、员工交叉进行抽查，班长对全员进行检查，实现全员覆盖。建立了“培训师＋移动互联网平台＋线上线下同步培训”的培训体系，积极组织员工参加内外部各类培训，员工专业技能与综合素质提升明显。

2019年，公司以“绿色工厂”“国家AAA级工业旅游景区”标准为依据，大力推进现场环境提升和超低排放项目建设，红花绿草相映成辉，璀璨夜景让人流连忘返，置身于“花园式工厂”中，职工的归属感和幸福感不断提升；炼钢厂积极落实公司要求，扎实配合开展诸如厂区值班室改造升级、员工生日蛋糕发放、“六个一”活动，还逐步为员工更换了办公电脑、桌椅、更衣柜，为员工舒适工作、高效办公提供更高的“配置”，给员工实实在在的幸福感、归属感。

“诗和远方”就在眼前，就握在自己手中。目前，炼钢厂全体干部职工正以元月开门红为契机，抓好“安全、环保、质量、成本”四驾马车，有序推进检修工作，为各项工作取得更大突破全力奋进！（龙钢公司炼钢厂 苏伟）