“军井未掘、将不言渴，军灶未开、将不言饿。雨不披蓑、雪不裹裘、将士冷暖、永记我心”，在这激人奋进、荡气回肠的将军令誓言声中，我充实而又紧张的一天开始了。工作17年来，这一次我用一种归零的心态，参加为期一个月的学习。有感恩、有感悟、有感动，更多的是感知到一种无畏直前的力量。
回想起2002年大学毕业后刚进入龙钢参加工作时，分配到炼钢厂连铸车间当电工，当第一次穿上工作服，看到那耀眼通红的钢水从拉矫机仿佛一条火龙似得窜出来，碰到撞球被火焰切割成一根根钢坯又被巨大的推钢机推齐、整定成垛时，机械发出的轰鸣声、炉内飞溅的钢花，这里的一切使我浑身莫名的激动。刚离开校园的那种迷茫和仿徨没有了，好像血液里已经注入了一种钢铁的元素，从此，钢铁与我朝夕相伴，钢铁也深深地烙印在我的心里。在波澜不惊的岁月里，我却见证了一段段波澜壮阔的发展旅程。从参与龙钢30万吨到500万钢产量的跨越式发展的，到拼搏见证汉钢公司当年建设当年投产的钢铁奇迹。然而发展总会遇到挑战与困境经历了行业寒冬，我们陕钢人有着切肤之痛，方向在哪里？出路在哪里？严峻的钢铁行业形势几乎压的陕钢人穿不过气来。无法退缩也不能退缩，集团上下万众一心、抢抓机遇，用壮士断腕、刮骨疗伤的决心，进行了一系列的改革创新、求生存求发展的壮举。2016年1月8日一个重要的日子，集团提出“125448”发展战略规划的落实。带领着我们陕钢人一步一步走出困镜。从“每一年，每一天，我们都要进步”到“人正，心正、气正、行正、品正、清正”为核心的企业文化，使我们陕钢人有了文化自信。
筑梦前行的流年里，在陕钢发展进程中，每次想起竣工生产时的情景，我总会被生产一线上勤奋的员工和热火朝天紧锣密鼓的生产场景感动得热泪盈眶；行走在钢城，连一草一木都分外亲切，那样蓝的天，那么绿的树，“花园式”钢城令我倍感自豪。栉风沐雨的岁月里，总有一种无形的东西指引着我们，凝聚着我们，这是一种敢于亮剑、顽强坚韧的意志力，一种不畏艰难、奋勇向前的开拓精神，一种一代代陕西钢铁人的梦想积淀下来的精神—钢魂！
当我再一次以空杯的心态踏入这芬芳的校园，我便是一名准备锤炼提高的学员。能够加入这个管理干部培训学习班，我感到无比自豪，因为这个团队就是陕钢精神传承的一个缩影。6月26日杨海峰董事长给我们讲授一堂精彩的课程。他对我们这批学员提出了四点要求，我将铭记于心、践于行。同时给我们讲述了目前陕钢集团的基本情况、发展战略、改革实践的成果、集团的现状分析以及混合所有制改革相关内容。要求我们坚持“创新、协调、绿色、开放、共享“的新发展理念”，坚持“125448”发展战略不动摇。完成“双百行动”改革目标。把我们这些生产管理岗位的人员的脑子提升了一个高度，让我开拓了思维，宽了眼界。能够好好的想一想如何在今后的工作中按照集团的安排部署去更好的奋力前行
还记得杨董事长在2019年党委工作会上提出：陕钢事业的发展是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。因此，干部队伍必须掌握过硬的本领，既要想干愿干积极干，更要能干会干善于干。在这个有激情、有活力的团队里，我的“同学”们个个有担当，有见地。学习的每一天，我们充分发挥“班集体”的凝聚作用，互相协作，互相配合，在学习中锤炼本领，在讨论中碰撞思维，在活动中增长见识、增进友谊。每个人的提高才能汇聚整体团队的提高，而我们作为企业发展的中坚力量，以身作则，用大局观念担当作为、奋发有为正当其时，我们今天的努力学习，所挥洒的汗水，所承受的压力，所迸发的能量，正是为企业下一代人前行的助跑。在全党自上而下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作之际，此次的学习使我更加坚定了钢铁人的初心使命。我们就是靠埋头苦干的劳模精神、专注创新的工匠精神，在每一步艰苦卓绝的奋斗中，走出了陕钢集团现代版“长征”。我想，这就是钢铁的魅力所在，这就是钢铁真正令人震撼的地方。
你看那冶炼的力量，嘶吼中是不断地突破和重塑。一块块矿石，经历水的冲刷、忍受火的炙烤，完成了到钢材的蜕变。你为它呐喊，是因为你的身体里流淌了冶炼的力量，它是钢铁人的根，也是钢铁人的魂。钢魂，过往岁月中由来已久，也必将成为企业未来高质量发展的精神支柱。愿钢魂一代代传承，一代代升华！（汉钢公司 马王君）
