转眼间培训班开班已近三周了，在这段紧张而又快乐的学习中，自己能够静下心来认真聆听杨海峰董事长和众多专家学者的精彩授课，并有机会与来自集团各层级的管理干部进行深入地交流探讨，我不仅收获了知识，开阔了眼界，获得了友谊，更让我对自己有了一个全新的审视和认识，从中认清了差距，理清了思路，找到前进的动力和方向。以下几点心得体会，与大家分享：
　　一、 牢固树立团队意识。
　　王翼成教授在授课中讲到，团队是一个有凝聚力、有共同目标、成员之间能够有难同当的群体。陕钢集团是一个大团队，我们本次培训班是一个小团队。在陕钢这个大团队里面，有龙钢公司、汉钢公司、龙钢集团、韩城公司以及所属各基层单位，虽然各自有不同的业务和分工，但都有一个共同的目标，那就是“把陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢”的企业愿景。在培训班中，虽然我们大家都在不同的岗位上从事着不同的业务，但我们都有一个共同的身份，那就是我们都是陕钢员工，都是为了求学而来。让我印象深刻的是，我们本次培训班自开班以来，所有学员都在班委的坚强领导下共同学习、共同交流、共同进步，特别是在拓展训练的跨越断桥的项目中，当伙伴不敢迈出那“一步”的时候，大家不是抱怨、不是责备、更不是讥笑，而是鼓励、加油和关怀，在这个时候大家的共同目标就是让每位成员都能够战胜自我、跨过断桥，体现出了不抛弃、不放弃的团队精神。以小见大，只要我们陕钢集团每位成员都能够“同扛一面旗，同唱一首歌，同奔一个目标”，陕钢集团将凝聚成一支钢铁之师，无往而不胜！
　　二、 养成良好的学习习惯。
　　我们本次培训班培训内容丰富，安排紧促，在紧张有序的学习交流中，我们每位学员不仅收获了知识，更收获了习惯。杨海峰董事长在授课中讲到“二十一天能养成一个习惯”，并要求我们每位学员都要牢固树立终生学习的理念。我想只要我们每位学员都能通过本次培训，真正养成终生学习的理念，这将是我们的最大收获。学习贵在持之以恒，只有把学习当成了一种习惯，一种乐趣，并能长久的坚持下去，就一定会实现从量变到质变的华丽转变，每天都能遇见一个比昨天更好的自己。学习重在学以致用，只有把学到的知识应用到工作实践中，坚持理论指导实践，并在实践中不断更新知识，才能实现理论与实践的有机统一、良性循环。
　　三、 懂得感恩企业。
　　本次管理干部培训班是陕钢集团推进“五支人才队伍建设”的一项重要举措，也是陕钢集团对各级管理干部的一种关爱和福利，自己很幸运能够成为培训班的一员。近年来，陕钢集团在“125448”战略的统领下，深化企业改革，深入降本创效，奋力追赶超越，2018年产量规模位居全国第17位，企业竞争力越升到A级；今年上半年，集团钢产量已超600万吨，创历史最高水平。这是全体陕钢人共同努力的结果，也更加坚定了我们每位陕钢人对企业发展的自信心和自豪感。我们要懂得感恩企业，切实以主人翁的责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，通过自己的努力付出为企业创造效益，在企业发展中实现自身价值、收获美好生活，共建美丽幸福新陕钢。（于涛）