6月12日，西北大学太白校区报告厅内座无虚席，今天，陕钢集团管理干部培训班在这里举行开班仪式。我有幸成为培训班的一员，通过两周认真聆听培训导师精彩的授课及课下学员们激烈广泛的讨论，让我更明确了做为一名管理人员所担负的岗位责职、任务、管理职能和应撑握的管理技巧与应具备的素质、技能。同时也让自己的思维、视野得到了很大的开拓，管理理论知识水平得到了提高。使我受益匪浅，感受颇深。通过这次管理干部培训，有以下几点体会：

一、拓宽了视野，开阔了眼界。

通过认真聆听培训导师精彩的授课，领略了名师的智慧和风采，老师们博古通今、知识渊博、理念新颖精深，是我思维不断收到冲击，从而理清了管理认识上的误区，解开了许多工作、学习、生活上疑惑。大大地拓宽了视野，开阔了眼界，学到了管理的精华。让我学到了很多新的管理知识、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些对管理模糊的认识和观念，熟悉了解了一些科学管理的新方法，对我即将走上新管理岗位所应具备的管理水平与管理能力，具有积极的促进与指导作用。

二、使我进一步增强了对学习重要性和紧迫性的认识。

我有幸参加这次集团公司举办的管理干部培训，深感机会难得，也满怀对集团领导的感恩，不敢有丝毫懈怠，深知自己管理能力还需要进一步提高，也时刻牢记杨董事长在开班仪式上提出的三点希望和要求，以空杯的心态认真对待本次培训，以弥补自身管理上的不足，更好的胜任新的管理岗位，更好的为集团发展贡献自己的光和热。同时，也不辜负集团领导对自己的期望。企业可持续健康发展要靠不断学习创新，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有这样，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，才能不负组织和领导重望，更好的完成集团交给的工作任务。

三、“牢记初心使命，推进自我革命”，不断强化自己大局意识和责任担当。

深感本次干部培训的重要意义和集团领导为陕钢长远发展、兴旺发达的良苦用心，自己要时刻牢记企业愿景目标，去努力干好本职工作、努力实现企业跨越式发展，即是初心，也是我们的使命。今后工作要以问题为导向，使自己时刻树立集团利益第一的思想，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，从思想上严格做到以上率下，发扬理论联系实际、用理论指导实践，同时也要提升自身“能干事”的能力水平和“会干事”的科学方法，做到在学习中提高、在培训中不断成长，真抓实干、敢于担当，突出抓重点、补短板、强弱项，勇于自我革命，使自己通过本次学习实现蜕变和提升，做到守初心、担使命，回报企业。

四、学会工作上的有效沟通。

但凡成功的企业家或管理者，无一不是善于沟通行家里手，良好的沟通能够使公司团队成员理解管理者的意图，能够激发全员工作热情，引导他们朝着共同的目标协同一致，发奋努力。同时，要学会反思工作上的言行，反思自身缺点和差距，及时发现自身的问题，取长补短，不断改善提高，把今天的所学不折不扣的落实到今后的实际工作中，全力助推集团公司年度经营目标顺利实现。

总之，通过本次干部培训，即增长了知识，拓展了视野，又掌握了诸多工作新方法，明确了今后的工作重心和思路。今后要不断自身业务技能学习，不断提升自身素质，开拓创新、务求实效，为把陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢而坚定前行、履职尽责、努力奋斗!（陕钢机关 刘斌霞）