近段时期，备受各级关注的陕钢集团管理干部培训班开班已经满16天了。16天来，来自陕钢集团及各子公司共60名干部职工轻装简从，集体走进美丽的西北大学，开展为期一个月的封闭式学习培训，共同聆听专家教授的专业授课，内外兼修，学习升华。在学习培训期间，这支别具特色的学习培训班是西北大学一道亮丽的风景。

每天早晨8点前，西北大学的沿途中均能看到一排着装整齐、喊着口号的特殊群体。原来，他们是陕钢集团管理干部培训班的学生，承载期望和重托，带着使命和担当，他们每天往返于学校和宿舍之间，开展每天的课程学习。

8:30-12:00上午课，学员们完成签到点名，上交手机，班训、将军令诵读等规定动作后，开始了上午的课程学习。

14:30-17:30下午课，继续完成签到点名，上交手机，唱红歌等规定动作后，开始了下午的课程学习。

19:30-21:30分，晚自习开始。学员们将当天的学习课程进行自觉温习，完成课后作业，召开“读书分享、学习感悟发表”等互动会。

22:00，查寝，总结学员一天的学习情况，当天公布学员的学习积分后，结束一天的课程培训。

党建领航班子引领

“无规矩不成方圆”，树立严明的规章制度才能培养高素质的人才队伍。在陕钢集团管理干部培训班，成立的临时党总支大胆创新，在不断实践和总结的基础上，制定出了别具一格的管理模式。为了促进本期学习培训班的整体学习效果，临时党总支特将学员划分小组，建立了四个临时党支部，设立了支部书记、组织、纪检、宣传、文体和学习委员各1名，各司其职、各负其责。旨在充分发挥每个支部的党建示范引领作用，树标杆做表率，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，加强学员间的相互交流，提升学员们的学习质量。采取的支部轮值制度将每天的学习组织工作管理的井井有条，每支部委员、每个学员都会清楚的知道自己每天该干什么，该怎样干，还有哪些能干？学习委员还会轮值担任主持人的角色主持当天的晚自习。

学习积分制，无处不学习

临时党总支在培训中采取了学习积分制，学员们的一举一动，一言一行，课堂的互动积极性、回答问题的准确率、读书分享、学习分享、查寝等等均会被登记在册，成为学员们每天个人学习积分的依据。学习积分制实行以来，学员们像是打了“鸡血”般，每天都能以饱满的学习热情投入到紧凑的学习中去，举手提问、课堂互动、学习分享积极参与的学员络绎不绝，授课老师也经常会被学员们激昂的“学习积极性”所感染，下课时间一延再延。

团结一心自动自觉

“习惯成自然”。“任鹏，你给咱把教室拖干净，刘勇你给咱把黑板擦干净，朱泊你给咱帮忙抬一下桌子……”类似的场景经常会在这个培训班中上演，不用安排，不用分配，学员们的自动自觉习惯悄然养成。这种向心力、凝聚力、学习的热情、自动自发的行为自觉不正是企业所需要的吗？

杨海峰董事长在陕钢集团管理干部培训班开班仪式上要求所有学员:善谋大事，知道为什么而来;以问题为导向，明白为什么而学;知行合一，懂得怎么样去干。简单的三句话饱含深情、语重心长。相信陕钢集团管理培训员的所有学员定会不负集团公司党政期望，奋发图强，传播火种，牢记初心使命，推进自我革命，为集团公司实现高质量发展阔步向前。（龙钢公司 程浪萍）