近期，通过两周的陕钢集团管理干部培训班西北大学商学院创新实践的学习，使我受益匪浅，特别是在理论素养水平、对管理的再认识等方面有很大的提升，进一步增强了自我做好工作的能力和信心。在此非常感谢集团各级领导的重视，感谢各位专家教授的授课。心得体会如下：
一、学海无涯，以“空杯”的心态走上学习的更高台阶。
作为汉钢公司的一名中层管理人员，本次管理干部的创新实践学习，加强了我“对管理”的再认识，无论是有形还是无形的管理，都需要在日常的管理中得出实践的结论，进而运用管理知识打造领导力。另外，创新的管理方法与经验，也是我们提高本职工作水平的迫切需要。只有坚持以“空杯”的心态学习，不断培养自己成为学习型、知识型、创新型的管理干部，才能不负上级领导的重望，保质保量完成设备管理各项工作任务。
二、高效的执行力及运用管理的智慧，是推进企业高质量发展的关键。
在推进企业高质量发展的过程中，我认为，一是要践行高效的执行力。站在大局的角度，统筹规划，推行适合企业高质量发展的管理制度体系、标准和方法，从管理中找真经，向管理要效益；二是在设备管理工作上，指标分解要到位，充分发挥职能部门职责作用，不断优化管理及服务水平；三是以全局意识和责任意识，用良好的沟通与协调能力、吃苦耐劳的奉献精神，以及宽宏大量的胸怀、注重文明礼仪及廉洁自律等意识，进一步锻造及提高自己，为自己的人生职涯“添金”，为企业高质量发展作出奋斗。
以“空杯”的心态学习，提升自我综合素养。今后，我将把握住各种学习培训的契机，坚持本着“空杯”的学习态度，理论联系实践，以学促进，注重创新管理实践，不断丰富自己的管理、业务技能知识，使自己尽快成长为一名为企业高质量发展的合格干部。（汉钢公司 马王君）
