六月份，作为一年行将过半的月份，在整个安全生产的计划周期中，起到承上启下的重要作用，再加上季节炎热带来的人员生理与心理的不利因素，所以国家适时地在六月份开展“安全生产月”活动。一方面用活动的方式，促进和提高员工的安全意识；一方面，也想利用营造出来的安全氛围，集中力量解决一些实践问题，使整体安全管理、安全文化都得到有效地提升，并可靠地稳固下来，成为安全管理新的起点。

　　但在实践过程中，一些企业没有找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点，仅仅将其当作一场“运动”，致使活动脱离企业实际情况，无法充分发挥应有作用。对于如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点，使其切实发挥集中宣传安全知识、解决实践问题、促进安全生产水平提升的作用，笔者有以下观点：

　　 一、目的性要强

　　首先，要在日常的安全管理工作中，及时总结，弄清自己的“短板”是什么。如果是制度建设有欠缺，则适时地宣传建章立制地重要性，采取擂台赛、有奖答题等形式予以普及，并及时予以修订完善。如果员工的安全技能需要提高，就可以采取一些轻松愉快地培训、比武形式，让员工亲身体验、实践，在活动中留下较为深刻的印象。

　　其次，要结合当前企业的“时事”。比如当前新进员工较多，则此类员工就是活动的重点；新技术、新工艺、新设备、新材料的“四新”在企业刚得到采用，则安全生产月就是宣传普及的大好机会。必须注意的是：不能只将与“四新”岗位相关的员工作为活动对象，而应该尽可能地面向全员，让整个公司的员工都能了解和支持“四新”项目。

　　二、实践性要强

　　 要尽可能地贴近生产。比如，笔者所在单位的翻盲板作业一直是一个难题。因为在正常运行中，盲板阀是不能动作的，所以它是否处于良好的工作状态无法判断。只有在作业时，它的问题才会暴露出来，不仅带来生产的延误，而且在带煤气处理过程中会给人们造成很大的危险。

　　 因此，笔者在要求各单位加强盲板阀维护保养的前提下，利用煤气实训基地组织了“盲板阀故障应急救援比武”活动。除了平常的标准化作业分项外，特意设计了盲板阀密封垫被破坏，紧急更换密封垫的操作，较为真实地再现了实际盲板故障抢修的作业活动，积累了一定的经验。各单位员工踊跃参加，也起到了活动促进工作的作用。

　　 三、总结性要强

　　 好多单位，重复性的工作，总要出现重复性的问题。问题就在于不善于总结提高。安全生产月活动也是如此。每次有效的活动后要及时总结：活动的目标达到了没有？有哪些做得好的？有哪些需要改进的？在此基础上还可以做哪些后续工作。

　　比如笔者组织的盲板阀更换密封垫比武，就必须把各单位所采用的器具，方法等记录下来，总结出一套针对不同大小的盲板，不同材质的密封垫的相应的较为适合的操作方法，在工作中予以推广。同时，在今后类似的比武中，策划增加执行机构、电气系统故障处理，电动操作紧急切换到手动处理等内容。

　　总之：要善于利用安全生产月良好氛围的推动力，集中精力，有目的、有目标地解决一些与生产实践紧密结合安全管理方面的问题，并且及时做好活动质量的评估，为后续工作的加深与拓展打好基础，切不可为“活动”而“活动”，成为一场熙熙攘攘的闹剧。（龙钢公司能源检计量中心）