集团组织的第五期班组长培训已经落下了帷幕，但参加的学员们却感觉自己从“心”开始有了改变。

字里行间，振奋人心。

培训之初，在学员们的期许下，首堂课主讲老师由陕钢集团党委书记、董事长杨海峰担任，他用深入浅出的表达方式从陕钢集团基本情况、发展战略、改革实践、现状分析、班组建设在集团的重要地位以及班组长期望六个方面展开进行讲授，用灵活多变的事例进行实事求是的分析，让在场的学员们感受到陕钢集团的点滴历程和成长足迹，也让每一位班组长学员们感受到自身的价值和继续奋斗的价值。

课后，青年班组长学员小贾说道：“董事长的亲临授课给了我们莫大的鼓舞和激励，更让我深刻体会和了解到陕钢集团一路走来的不凡，我会把班组管理作为一项事业来做好，在今后的工作中运用科学的管理手法，带出一支工作业绩好、团结协作好、作风风气好的过硬队伍，进一步提升自己作为班组长的执行力，凝聚班组成员之力，为集团的发展保驾护航。”

寓教于乐，从“心”改变。

从起初的一问一答到积极的抢答再到最后的游戏环节中，每一位学员都投入其中，感受此次培训课程独有的魅力和感动。在每一个场景中，授课老师都会将生硬的“字眼”转变成有趣的提问互动方式与学员沟通交流，打破了固有呆板的教学模式，让每位学员从心里有了改变。在游戏实战课堂上，通过分组分角色的方式来打破学员间的陌生感，达到在有限的时间内提升默契和团队协作能力。就像学员小张说的，“原来总觉得自己作为班组长是强大的，无所不能的，但通过这几堂课下来，我明白了一个道理，一个有执行力的团队需要靠大家相互支撑和帮扶，缺一不可”。

晚间讨论，让“心”融合。

每晚一个半小时的讨论，让学员们的心通过交流有了更进一步的融合。一个课题的设置，让每组学员再一次投入到“头脑风暴”学习分享中，积极听取别人意见的同时，通过举例来辩证自己的说法，让大家达成共识和认可，在提升自己的同时，也将独到的见解与大家进行分享，也坚定了“认同”下的凝聚。（龙钢公司轧钢厂 赵婧）