一年之计在于春，在这个春天，龙钢集团行政人事部全体干部员工就撸起袖子加油干，以新气象新面貌迅速投入工作中，以“拉满弓、绷满弦”的奋斗之姿开启2018新征程。
　　立足职能，服务大局，行政工作奋勇推进。从加强窗口服务意识、提高工作效率与质量，用严格的服务标准来规范行政接待审批工作；对一些特殊的急办件，积极采取与各业务部门主动联系的办法，开启快速办理的通道，实行特事特办；跟踪重点工作落实情况，强化考核管理，充分调动部门职工工作积极性，提高工作质量；逐步规范公务车辆管理，规范公务交通补贴标准；加快档案系统建设和网络及信息安全建设，发挥信息化系统提升企业管理水平及强化风险管控的应有作用；我们以良好的工作作风不断提高干部职工的满意度，克服门难进、脸难看、事难办的现象。
　　着力抓好五支人才队伍，提高全员素质和用工效率为核心，进一步规范人事管理“六坚持”。坚持把好选人关、用人关，实施领导班子引领战略，发挥关键少数作用；坚持加快人才引进，加强人才梯队建设，全面贯彻人才建设实施方案，推进人才规划落地；坚持全面推进集团公司科级及以上干部考核评价、鼓励激励、末位淘汰工作机制；坚持深化薪酬改革，推行基本工资与绩效工资（奖金）分离模式，完善以效益为导向的激励约束机制，使薪酬增减与经营业绩充分联动；坚持做好职业经理人选聘或公开竞聘工作，激活各经营主体班子活力；坚持关心关爱职工，补齐“五险一金”，保障职工基本权益。
　　这个春天，已款款而来。我们誓言铮铮，信心满满，始终坚信奋斗正当时。（龙钢集团　边雪）