今年以来，按照关于宣贯陕钢“正”文化文件精神的要求，龙钢公司能源检计量中心党委结合工作实际，在全体职工中大力弘扬“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的“正”文化，不断提升团队软实力，打造“追赶超越”新引擎。

营造“正”氛围

陕钢“正”文化宣贯文件下发后，该单位党委第一时间将学习内容下发到基层单位，要求利用党课、班前班后会等各种方式学习“正”文化内容，将“正”文化宣讲作为书记讲党课的必备内容，创新学习方式，改变传统的说教式教学，通过师生互动、互相提问等方式提高学习效率、改善学习效果，引导全体职工将“正”文化贯穿于工作生活中的点点滴滴，大力营造“正”氛围。“陕钢集团企业宗旨是什么？”“真情回报员工，真诚奉献社会。”下班路上小张和小刘还不忘互相提问“正”文化理念。

树立“正”典型

在“正”文化感召下，该单位先后涌现了一批以“铁面无私、忠于职守”的检斤工李娜为代表的优秀员工。该单位党委因时而动、顺势而为，及时在全体职工中开展了“优秀员工”评选活动，并且创新评选方法，不设评选周期、不限评选名额，只要在公司生产经营各个岗位上做出突出贡献的员工，都可以申报“优秀员工”，经单位审批后予以通报表彰。在此项机制激励下，电气隐患的“排雷兵”徐朝红、诚信计量的“铺路石”金小刚、环保战线的“螺丝钉”牛林龙等多人当选该单位“优秀员工”，为全体职工树立了一个个“正”典型。

激发“正”能量

“正”文化的持续宣贯和“正”典型的不断树立，激发了全体职工“提质增效 追赶超越”的“正”能量。该单位党委通过优化运行方式、提高煤气回收量、动态调整煤气平衡等措施全力提高发电量和发电效率，9月1日上网发电量达到281.7万kwh，创历史新高；通过技术革新突破了大直径阀门自主修复的技术瓶颈，成功修复了Φ1.2m蝶阀一个，创效19万元；通过精细化检修攻克了大型设备轴承润滑技术难关，成功将轴承运行温度由85℃降至60℃以下，保证了设备完好运行；通过潜心钻研电气维修技能，终于掌握了高压电缆头制作技能，节省外委制作费用2万余元。

指引“正”方向

该单位党委牢固树立党风廉洁防火墙，做好关键岗位廉洁风险防控，完善关键岗位制度职责流程，从源头上把好党风廉洁关口；在重要节假日、中高考等党风廉洁关键时间节点及时做好廉洁提醒，组织好廉洁承诺；通过党风廉洁案例教育，从思想上敲响廉洁警钟，提高对反腐倡廉工作的思想认识，强化拒腐防变和抵御风险的能力；通过周例会、月末例会等不同的形式及时对各单位指标完成情况进行通报，奖优罚差。从防控和引导两方面发力，为广大职工干事创业指引“正”方向。（龙钢公司能源检计量中心 贾育红）