2月21日，龙钢公司召开2017年钢铁美丽花创建推进会，重点安排部署2017年钢铁美丽花创建、钢铁美丽花“六个一”活动轮值以及钢铁美丽花创建环境综合整治五项重点工作。龙钢公司各领导及各单位党政一把手、政工负责人及安全现场工作负责人参加会议。

会议首先宣读了荣获公司精神文明新风奖的维护企业利益的审计监察部科员王波、舍身救人的保卫部干警杨张健的表彰决定，向两名同志颁发了证书。

会议安排部署了2017年公司钢铁美丽花创建实施方案，对公司钢铁美丽花“六个一”活动轮值管理办法做了解读，并重点安排部署公司钢铁美丽花创建环境整治五项重点工作。

龙钢公司党委书记郗九生肯定了公司钢铁美丽花创建以来取得的成绩，并指出不容忽视的六个问题：一是基础太差、标准不高、水平不够；二是管理专业性和规范性不够，缺乏系统性规划和计划；三是责任不清、落得不实；四是硬件投入太少；五是上热下凉、时紧时松，干部的思想不到位；六是一些干部有畏难情绪，不积极主动，借口应付。同时，他强调：一是要统一思想，提高认识，真正把创建工作当作事关企业发展和员工幸福的大事来抓，通过本质化钢铁美丽花建设，实现效益、素质、形象和文化四提升；二是要抓住时机，厘清思路，明确目标，加快行动，尽快实现全年目标任务，不断通过设备环境改造提高基础设施；三是通过教育引导提高员工文明素养，通过文化氛围营造振奋职工精神，落实职能管理责任，形成长效管理机制。

最后，郗九生就扎实推进钢铁美丽花创建及五项重点工作、“六个一”活动提出七点要求：一是明确责任，落实责任，形成事事有人管，事事有规范；二是高标准、严要求、重细节、出精品；三是卡准时间节点，按时按标准完成任务；四是专业联动，做好配合；五是强化考核，严格问责；六是全体动员，宣传引导员工行动起来，参与到创建活动中；七是各党政“一把手”要明确任务，带头履职尽责，主动作为，亲力亲为，确保钢铁美丽花创建在本质上上台阶。