冬日的钢城，道路整洁，树木挺拔，环境面貌焕然一新。细心的职工发现，厂区主干道不知什么时候已悄然“变脸”，道路两旁的绿化带、广告牌、标识牌、电线杆等也被擦拭一新，料场、渣场所有物料全覆盖。这一可喜变化，是龙钢公司环境综合整治工作取得的初步效果，而作为公司现场区域最多、线路最长的储运中心在这场环境整治攻坚战中发挥了重要作用。

在为期一个月的环境综合整治中，该单位干部职工人均义务劳动10次以上，为水渣垛、钢渣垛、料垛、未硬化道路覆盖防尘网41.68万平方米、绿色盖土网25.44万平方米，粉刷料场标识牌120个、隔离墩400个、道路两侧道牙、栏杆32处，粉刷建筑外墙500平米，治理绿化区域500余平米，先后组织干部员工修整冬青、清扫落叶、浇灌绿化区域等二十余次，料场、道路、厂容厂貌有了较大改观，基本实现了环境综合治理阶段性目标。

领导重视是前提。在公司发出环境综合整治号召后，该单位多次召开环境综合整治专题会，一把手亲自对环境整治工作进行安排部署，明确标准和要求，强势推进整治工作。同时要求所有科室与作业区必须全力以赴，力争通过集中整治，使道路、绿化带、现场面貌焕然一新。为确保整治工作按要求有序推进，该单位实行处级领导“分片包干”责任制，对辖区内的道路、料场各确定一名处级领导，启动问责制度，每天将整治情况及存在问题在微信群内通报，明确整改时间，并将此纳入常态化管理。

措施到位是关键。一是先后组织召开环保现场综合治理专题会、外协单位环境综合整治推进会，并下发《关于加强环境现场综合治理工作的通知》，划分责任区，明确治理项目。二是各作业区梳理出需要改善的项目，主要有水渣堆场的降低、料场覆盖、区域死角垃圾清理、主干道两旁道牙的清理和刷漆、绿化带的改善和提升。三是按照梳理的项目，分门别类、因地制宜地制定措施。针对车辆抛洒制作了防抛洒布袋；对水渣车辆夹带问题专门制作了“震动带”，并要求拉运车辆在出渣场前必须经过震动带，确保车辆轮胎无夹带；对车辆通行的未硬化道路，采用铺设“防晒网包裹草垫子”的专用材料；同时要求所有车辆不得超速、超载行驶，洒水车24小时不间断作业等，有效保障了料场无扬尘、车辆无夹带。

全员参与齐奋战。在这场环境综合整治战役中，每一位职工都自主自发地参与进来。该单位的“关键少数”，每个人包联一片区域，节假日不休，坚持走在环境治理工作的最前面。职能科室人员，有计划有步骤地支援工作量大的区域，并且搞好后勤服务工作。一线职工更是放弃休息时间，工作交接在现场，不论白天晚上，严格遵守定时清扫制度。在中心上下形成了人人为改善环境贡献力量的良好氛围。

环境综合整治工作的效果已经凸显，下阶段，该单位将进一步巩固整治成果，加大监管力度与检查力度，通过员工自觉行为的养成，持续改善厂容环境面貌。（张坤妮）