干净的道路、整洁的生产区、高覆盖的绿化面积……近期，龙钢公司炼铁厂针对环境综合整治“五项重点工作”，修订方案与执行同行、干部与职工同行做到生产、整治两不误，进一步细化责任、加强监督，从现场切入多方位狠抓环境综合整治，提升厂区颜值。

现场突破，打造靓丽厂区。该厂组织人员对全厂范围现场死角、盲点进行排查，累计共排查28项重点治理项目，根据内部划分的区域四至，分解到单位，明确专人负责，专业组严格督办；先后对5#炉热风炉周边区域、450烧结机主控楼前等区域进行平整，垃圾清理35余三轮车，平整场地420余平方；同时对13#料场东西角出口原临时使用钢瓦进行拆除，砖制作围墙20余米；各作业区在分区维护绿植的基础上，利用废旧资源制作多个自行车存放架统一着天蓝色漆，并安装充电装置，方便职工同时使现场面貌焕然一新。

颗粒归仓，抢抓废旧资源。以降低料场扬尘减少物料亏损，该厂召开专项会议，制定方案，对坑洼场地进行开挖使用废钢渣进行回填，同时对新区存料石粉场，利用工地所拆除的费用彩钢瓦重新切割，进行全面围挡，降低物料损失及扬尘，进一步提升道路整体美化。拆除废旧建筑物，根据公司策划，对老破碎系统进行拆除，设备科积极协调，安环科全面配合，当前拆除工作已全部完成，正在转运建筑垃圾，对老环保窑拆除项目，设备科已进行立项，正在与生产指挥控制中心沟通联系相关工队实施。

文化创建，提升职工内涵。提高职工内涵关键是抓好文化建设，为了使文化根植于心，该厂下发集团、公司、分厂三级企业文化知识，穿插入班中一题学习内容，针对因大风损坏、文化覆盖面不全所造成的文化硬件设施损坏缺失的，分厂按照安全、设备、生产工艺、文化宣传进行全盘摸底上交公司党群工作部进行核定审核，最后全面细化编排内容，重新定制，为职工营造良好的生产文化氛围；同时在年末集中收集整理各专业2017年经营管理思路，综合利用更新分厂24块综合排版，以“火”、“聚力”文化为切入点和突破点营造浓厚的文化氛围，助推生产经营上台阶。（薛芳）