2020年，龙钢公司炼钢厂党委深推“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，以扭住关键少数“牛鼻子”、紧盯党员干部作风担当、深入风险防控源头和推行“守诚”文化氛围建设为抓手，为全年各项任务目标的实现提供了有力保障。

扭住关键少数“牛鼻子”，持续夯实“两个责任”

该党委始终坚持正风反腐高压态势，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，坚决扭住关键少数“牛鼻子”不松手，推行党风廉政建设记实管理，党委班子成员照单履责，全程留痕，与8个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，按照党风廉政建设重点工作要目，逐月逐项推进。2020年共组织中心组学习24次、专题研讨8次；班子成员讲授专题党课8次，党支部开展专题党课32次，红色主题教育10余场，党员干部理想信念和党性教育得到加强。

闻“疫”而动，危难时刻尽显党员干部作风与担当

疫情发生后，该党委立即成立疫情防控工作领导小组和战时党支部，在分厂全面实施网格化管理，启动防护口罩、84消毒液、测温枪等防护用品发放供应制度；发出全员减少外出倡议，签订防疫承诺书，对全员进行分类排查统计，做到“一人一档”；广大党员干部闻令而动、尽锐而出；广大职工严格执行防疫要求，坚守岗位；党员志愿者爱心涌动，为一线防控人员送去爱心餐300余份，捐献抗疫爱心款60585元。全体干部职工同舟共济、共克时艰，确保了生产有序进行。

深入风险防控源头，内应外合提升风险防控水平

为有效推进岗位廉洁风险防控工作，该党委深入基层认真梳理，排查岗位廉洁风险点201个，完善《炼钢厂党委岗位廉洁风险防控手册》，采集科级以上管理人员廉洁档案57份，党员干部进行婚丧嫁娶、升学宴廉洁承诺23人；全年开展经营复核4次，发现改进问题15项，创效91.3万元；开展明察暗访6次、小金库专项治理1次、厂务公开检查12次。同时积极响应厉行节约、反对浪费，严格可控费用管理，可控费用较2019年降低14.7％。

推行“守诚”建设，风清气正氛围形成

该党委不断加强廉洁文化建设，以“知敬畏、存戒惧、守底线；修志意、正身行、致忠信”为核心，全面推行“守诚”建设，打造“守诚”文化长廊。同时扎实开展“廉洁之心，从家开始”系列教育活动，组织党员干部代表赴范家庄村第一党支部进行党性教育。全年集中开展季度廉洁警示教育4次，学习警示教育片14部，党员干部教育率达到100％。与此同时，自主拍摄了廉洁微电影《底线》、微视频《树廉洁之心 创最美家庭》，通过廉洁文化的熏陶和影响，培育出忠于职守、敢于亮剑的废钢工王少博、刘龙等先进典型，营造了风清气正积极向上的干事氛围。（龙钢公司许峰）