今年以来，龙钢公司纪委紧紧围绕企业生产经营中心工作，认真履行管党治党政治责任，持续用力正风肃纪，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。

“红脸出汗”促进主体责任落实 “纪委是党内监督的专责机关，一定要坚持惩前毖后、治病救人的工作原则。”这是龙钢公司党委委员、纪委书记周红民在监督执纪中，经常讲的一句话。为夯实纪委监督责任，公司纪委持续在深化运用监督执纪“四种形态”上下功夫，尤其是将第一种形式贯穿运用在日常监督、派驻监察、内保巡查、监督执纪、问责处理过程中，聚焦“关键少数”，紧盯“关键事”，通过开展批评、提醒约谈、诫勉督导等方式，让“红脸出汗”成为常态化，层层压实从严治党主体责任。

“执纪问责”擦亮监督“探头” 纪检监察派驻不断强化执纪问责，重点对驻在单位党风廉政建设目标责任书落实情况、涉外合同签订实施等进行“清单式”“嵌入式”“点穴式”监督。派驻纪检监察员坚持每天与一线部分干部职工交流一次，从中发现问题线索或苗头倾向性问题；每月就合同、收入、考勤、招标等群众反映较多的问题进行检查一次；每季度至少列席一次驻在单位党委会议或班子会议，从中发现重大事项的决策程序是否规范，同时就有关问题进行廉洁警示提醒。

“家风家训”筑牢“防腐墙” 龙钢公司各基层党组织以“三会一课”为载体，积极开展以党支部为单位，党支部书记和职工代表共同参与的“诵读国学经典传承家风家教”朗诵活动。各基层党支部书记和职工代表声情并茂地朗诵《中国家规》《之江新语》《颜氏家训》《道德经》等经典家训，用心感受优秀家训家风带来的心灵熏陶和道德震撼，教育引导党员领导干部坚定政治信念，增强廉洁从业意识，感染和影响身边人，在全公司范围内营造传承廉洁家风、弘扬新风正气的浓厚氛围。

信息采集让监督全覆盖 按照陕钢集团纪委部署，各级纪委书记挂帅，专人负责，“应采尽采”的原则，对公司所有党员、科级及以上干部、财务、采购等关键岗位人员进行信息采集工作。采集内容主要包括个人基本信息、工作履历、受教育情况、奖惩情况及家庭主要成员及重要社会关系情况等。每半年对监察对象信息系统进行一次数据更新，确保信息采集做到单位不漏人、信息不漏项，监督全覆盖。（龙钢公司 薛雪萍）