近期，龙钢公司纪委聚焦主责主业，不断将监督执纪做实做细，坚持念好“严、实、督、常”四字诀，切实履行纪检派驻监督职责，充分发挥“前哨”和“探头”作用。

“严”字当头

龙钢公司纪委始终把纪律和规矩挺在前面，在严格自律中履职尽责，紧盯各单位领导班子成员、作业长、主管业务的负责人等重点岗位人员，通过开展廉政谈话、廉洁提醒、警示教育等，抓好“关键少数”这个牛鼻子；紧盯项目建设、人事安排、资金使用、物资采购、比价招标等廉洁风险较高的关键管理领域，不断强化内部监督，将“严”的主基调持续深化。

“实”字为先

龙钢公司纪委以党风廉政目标责任书为核心，以规矩纪律为准绳，逐项跟踪检查，不断推进党风廉政建设向纵深发展。同时发挥“探头”作用，通过深入现场看、与一线员工谈、参加各类会议听等方式，拓宽信息收集渠道，发现苗头性问题，善于分析辨别线索真伪，掌握第一手资料，对一般性问题线索移交驻在单位党组织，做到早发现、早处置，对重大问题线索，及时报告公司纪委处置。

“督”字筑基

龙钢公司派驻纪检员采取专项检查、明察暗访、督办督察等方式，组织专项检查8次，重点监督驻在单位班子成员廉洁从业、作风建设及履职尽责情况，重点监督党风廉政建设情况，重点监督公司重大决策部署落实情况，不断加强监督，使从严治党的责任和压力得到有效传导，以滴水穿石的韧劲，盯住不放，在持之以恒中见常态、见成效。

“常”字托底

龙钢公司纪委着力在抓“常”、抓“细”、抓“长”上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓住春节、中秋等重要节日节点，督促驻在部门通过短信、微信或会议强调等方式进行节前廉洁提醒，早介入、早提醒，严明规矩纪律，切实让纪律“带电”，让制度“长牙”。同时常态化运用“四种形态”，重点用好第一种形态，坚持抓早抓小、关口前移，防微杜渐，融入日常、做在经常、形成长效。截至目前，综合运用“四种形态”处置43人次，其中运用第一种形态处置33人次，占比达76％。（审计监察部 党鹤龙）