自领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作启动以来，龙钢公司高度重视、狠抓落实，通过层层召开动员部署会，多措并举开展舆论宣传和警示教育活动，扎实开展自查自纠，迅速将专项整治工作引向深入。

营造浓厚氛围

龙钢公司纪委积极构建“报、网、端、微”宣传格局，多层面、全方位宣传专项整治工作，每周对陕西省通报的领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题典型案例进行通报学习，不断强化警示震慑。同时，对制作的150张领导干部违规插手干预工程建设领域的五种情形宣传画上墙情况进行检查；公司各基层单位常态化利用各种会议，对专项整治工作相关精神进行深入学习领会，进一步提升对专项整治工作的认识，及时报道工作动态，大力营造专项整治的浓厚氛围。

查找制度漏洞

龙钢公司纪委组织相关主体责任单位，对涉及专项整治两个领域的相关制度进行梳理，对涉及工程建设、矿产开发项目负有决策、立项、许可、监管、实施等主责的部门，要求对照专项整治重点，深入开展风险排查工作，切实查找出工程建设和矿产开发实施过程中的风险点，并制定防控措施，形成有效的制度体系，规范重点领域、重点岗位、重点人员权力运行制约和监督，尤其是常态化跟踪监督各类合同谈判项目，建立领导干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

严格执纪监督

龙钢公司党委制定了开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作清单，并组织各级相关人员进行深入学习。同时，坚持把工程建设、矿产开发领域用权行为作为监督重点，强化纪律监督，紧盯关键少数，督促落实严禁领导干部违规插手干预制度，对二季度合同谈判及合同履行相关问题进行了处理通报。另外，做实派驻监督，运用靠前监督的独特优势，抓早抓小、防微杜渐；用好日常监督，紧盯整治重点，精准发现问题，促使监督全覆盖、协同发力。（龙钢公司 朱阳）