开展党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是统一思想、凝聚共识、科学决策的重要平台和有效途径。为提高党的执政能力，推动企业又好又快发展，今年以来，龙钢集团党委狠抓中心组理论学习，夯实基础、创新思路，推进学习型党组织建设。
　　在公司生产经营任务重、压力大、时间紧的形势下，部分党员领导干部在中心组学习中，暴露出思想“茫”不想学、工作“忙”不愿学、认识“盲”不屑学、行动“莽”不会学的现象，为确保学习取得实效，集团公司党委把中心组学习纳入党建工作和意识形态工作责任制，探索出“学习内容求精、学习形式求活、学习制度求严、学习效果求实”的学习模式。并先后修订完善印发了《党委中心组学习制度》《党委中心组学习旁听督导制度》等，严格按照年初制定印发的《中心组理论学习安排》做到及时学、用心学、深入学、专题学、系统学，学以致用，学习次数每月2次雷打不动，今年截止目前已开展学习15次。每次的学习，集团公司党委都严格做到学习有计划、有资料、有考勤签到、有专题讨论、有学习笔记、有心得体会、有检查通报。在学习中，党委充分利用报刊、书籍等学习资料求真务实，学习内容紧贴党和国家大政方针及习近平等党和国家主要领导人的重要讲话精神，紧密联系集团公司“提质增效、追赶超越、改革发展”等重点工作和领导班子队伍建设、作风建设、党风廉政建设等专题。
　　通过学习，进一步提升了广大党员领导干部的思想作风、理论水平、政治素养和工作能力，进一步增强他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识及贯彻落实上级单位工作安排部署的自觉性与坚定性，进一步夯实了学习型党组织建设基础。目前，该公司中心组学习已实现制度化、规范化和常态化要求，各级班子成员思想认识统一、干事创业步调一致，有力的促进了各项重点工作的稳步推进。（王亚军）