王宏刚，主要从事化学分析、政工等方面的工作，现任汉钢公司计量检验中心产品检验站技术员。他有细腻的文笔，敏锐的洞察力，过人的毅力，超强的约束力，造就了自身过硬的素质。

激情：狂热的生命冲动

        他身上有一种不认输、肯吃苦、又狠心的韧劲，在他身上你能看到一股革命者的激情。得知中心公开竞聘技术员的公告时，他按照考试要求，制定复习计划及完成时间，亲临现场学习，将理论和实践完美结合，迅速开始自己的应聘历程。先是从基本的国家标准（GB1499.1-2008、GB1499.2-2007、YB/T2011-2004）及公司内控标准入手，作为自己的突破口，在一周时间内将上百页的标准背的滚瓜烂熟；第二周主要结合标准及操作规程到现场实际操作，掌握质检员们的工作流程、技术参数、工作要点。质检工作本是平淡无奇，但是由于他的到来，他狂热的激情带动着新进员工的学习，在钢检班内形成了一股互学互帮学习潮，整体业务水平迅速上升一个台阶。

创新：道在日新，艺亦须日新

        现在是一个大众创业，万众创新的时代，因此不管是在工作还是生活中都需要创新精神。不管是在安全管理上还是日常工作中，他都不断吸取其他兄弟单位的经验，结合钢检班实际情况，创造性地制定了适合钢检班的一系列管理制度。通过一个月的时间，改善了班组内部工作量计分混乱、请销假流程不完善、现场质检点及与外单位沟通等各方面存在的问题，使钢检班成为一支管理条理清晰、责任分明、执行力强的质检团队。尤其是针对产品质量异议，他提出了在线检验漏检率，强化在线检验力度，控制漏检，至今钢材未因外观问题出现质量异议。

责任：在其位，谋其政

        责任对他来说是职业准则，不管是在岗还是休假，只要班组有事找到他，他都会想方设法解决，为员工排忧解难。“僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台”，在5月份生产许可证认证期间，他为了确保现场产品质量及记录填写的规范性，不顾未满两岁女儿生病，连续加班一个礼拜，平均每天休息5个小时。有人说现场审核是公司领导应该操的心，你何必这么拼命，他微微一笑说：“这是我学习的机会，更是检验我前期学习成果的好机会。”他对待工作的这份狠心，打动了我们每个质检员，质检员个个争先恐后，在他的领导下现场审核顺利通过。但他依旧没有因此放松，而是认真总结在此次审核中质检工作存在的问题和不足，认真反思，为进一步提升钢检班的质检水平而精心谋划。

自律：遵循法度，自加约束

        技术员在管理中处于班组的兵头将尾，但是他从来没有因为他是兵头而出现擅离职守、违反劳动纪律、违反作业流程等不良现象，他总是以身作则，早到晚归，上班期间时时在现场巡查，参与实际生产工作。不以私爱害公义，他总是将工作第一位放在嘴边，上班期间再大的事也大不过工作。管理的核心是执行力，“如果管理者都不能百分之百的遵守制度，那么一切制度都将是一纸空文”这是他在各种会上常说的话。

        一份耕耘，一份收获。在他的引领下钢检班工作稳步前进，班组未发生过一起人员、设备事故。热爱工作，兢兢业业，默默无闻，他就是这样一名倔强的技术员。“既然领导给予我这份信任，那我就会使出浑身解数将工作干到前头，不说为公司降本增效贡献多大力量，确保岗位安全顺行、质量过关，用户放心，咱们也就成功了。”他笑着对我说。（辛宏伟）