今年以来，汉钢公司设备管理中心党委充分发挥党员干部先锋引领作用，紧扣提质增效主线，以“两做一学”为牵引，创先争优竞上游，搭建心连心之桥，筑牢学风新面貌，谱写追赶超越新篇章。

党员做先锋，创先争优竞上游。士气如火战高温。随着气温的增高，该中心党委以党员示范岗、作业区及工段为着力点，鼓励党员干部在生产经营、设备维护、降低库存、技术创新及安全环保等方面做先锋，带领身边同事战高温，斗酷暑，身先士卒，为生产顺行保驾护航。同时，该党委在内部开展党员干部创先评优活动，对在日常工作中突出贡献、笔记撰写认真、党建知识答题优异者等10余人进行表彰奖励，以奖励促先进，以先进促先锋，促进党员干部创先争优竞上游。

活动做载体，搭建心连心之桥。水能载舟亦能覆舟。为此，设备管理中心党委结合工作实际，深入开展“三级谈心”、领导接待日及下基层走访等活动，活动中，党员干部带头谈、与上级领导谈、与职工群众谈，谈心内容紧密结合生产经营、追赶超越及追亏创效等，听员工心声、解决员工切身问题。活动开展两个月以来，共收集员工意见81条，涉及员工生活保障、薪资分配发放、业务技能提升、职业健康、职工文体活动、生产经营、备件管理等方面，目前已处理48条，并制定了相应整改措施，按时间节点督促整改，需公司出面解决33条。在做好中心党建工作的前提下，确保活动有问题可谈、有措施可依，进一步搭建与员工心连心之桥。

创新学理论，筑牢学风新面貌。学无止境。今年以来，该中心党委深入推进“两学一做”学习制度化常态化，积极开展“主题党日＋”、书记讲党课、科级干部轮流上讲台等活动，坚持“三会一课”制度，通过党委中心组月月学、周例会集中学，党员干部自觉学，确保党员干部真学真思真悟。同时，创新党员干部学习模式，在学习内容上增加典型安全事故案例、技术改造创新经验说、设备管理新理念等知识。通过学习，切实将党员干部的思想意识统一在为生产提质增效、追赶超越的竞赛目标上来，以学习促安全，促技改，促管理，筑牢学风新面貌。（曹娟娟 杨光）