推进“两学一做”学习教育常态化制度化是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。为确保学习教育取得实效，龙钢集团立足四“好”，助推“两学一做”常态化。
　　带头抓好学习。龙钢集团党委始终坚持高标准、严要求，雷打不动的抓好每月两次中心组学习，学习采取个人自学、集体学习、领导领学、集中研讨、党委书记带头讲党课、以普通党员身份参加支部学习讨论，谈体会等形式，领导干部自觉树立带头“学在前”的意识，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在学中深刻领悟“两学一做”实质内涵，带动更多党员领导干部与时俱进，用党的新理论武装头脑，在学中明标准、立规矩、守纪律。
　　严格把好标准。严格按照“三严三实”要求，认真践行“信念坚定、求真务实、敢于担当、清正廉洁”的干部作风，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，提高思想觉悟，筑牢思想防线。党员领导干部坚持以身作则、以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，努力营造“职工看党员，党员看干部，干部看领导”的浓郁干事创业氛围。
　　认真选好载体。通过“三会一课、民主生活会、民主评议党员”等形式，严格落实党内民主生活制。通过召开民主生活会，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行民主评议。严格遵守领导干部双重组织生活会，抓好“关键少数”，促使党员领导干部自觉以上率下，发挥引领作用。
　　积极树好身边典型。龙钢集团党委提早着手做好“七一”评先推优工作，要求各党支部召开全体党员大会，各基层党组织要围绕《党章》要求，对照领导班子“四好”、党组织“四强”标准，对照一年来的具体工作成效，对照党员“四优”标准和合格党员“四讲四有”新要求，层层推荐树好身边先进典型，进一步引导和激励全集团党员领导干部以先进典型为榜样，强化理想信念、宗旨意识，树立弘扬正气、团结进取、履职奉献精神。
　　“两学一做”永远在路上，龙钢集团党委始终将“两学一做”贯穿于生产经营全过程，充分发挥各级党员领导干部模范带头作用，为龙钢集团追赶超越、提质增效争做贡献。（龙钢集团 王俊妮）