近日，龙钢公司“两学一做”督导组深入各基层党组织，对“两学一做”学习教育进行督导检查，并对上半年处级管理人员民主测评结果进行面对面反馈。

　　督导工作中，各单位党政负责人分别对“两学一做”学习教育开展情况及生产经营工作进行了简要汇报，督导组一行实地查看了各基层党组织党员之家建设、“两学一做”相关台账、党员学习笔记、随机抽查了党员“两学一做”应知必会第一期内容，检验“两学一做”效果。针对部分党支部党员之家建设推进缓慢、区域卫生差、管理精细化程度不高、对党建工作重视程度不够，党员应知必会内容记忆不全面等突出问题，督导组现场提出了整改要求，明确了整改时限，待整改完成后将再次进行验收。下一步，公司督导组将围绕督导问题及重点内容，量化考核，进一步加大督导力度。

　　督导组一行还对各单位领导班子及班子成员上半年民主测评结果进行了面对面反馈。

　　在与各单位领导班子座谈时，会议强调，一是要正确认识和对待上半年民主测评结果；二是将测评结果运用到干部调整过程中，要认真对待职工所提意见建议，每一条意见建议都要通过一定形式向职工进行反馈，通过民主生活会等渠道，加强班子沟通，促进问题整改；三是要适应干部交流新常态，通过轮岗、技术与管理干部交流等形式，实行三项机制，真正实现干部能上能下；四是持之以恒抓好“两学一做”及党建工作，“两学一做”是今年党建工作的重要形式，要着力抓好阵地建设，营造良好氛围，做好党员管理，提高党建工作质量。（王凤侠）