创新研究院工会围绕大局所需、聚焦职工所盼、立足工会所能，进一步找准工会服务、推进“三个提升年”活动的结合点、切入点和着力点，找准症结、以学促干、提升工作质效，推进主题教育和业务工作融合发展，在为职工办实事、解难事上下功夫，团结引导广大职工在高质量发展中发挥主力军作用。

聚焦思想引领。以学习宣传党的二十大精神为主线，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，把学习宣传贯彻党的二十大精神和自身实际、岗位工作结合起来，进一步完善推动高质量发展的工作举措，先后组织全体工会委员及兼职工会干部参加专题学习5次，以实干实绩展现学习宣传贯彻党的二十大精神的强大动能和生动实践。

聚焦经营发展。开展“强研发、拓渠道、促转型”劳动竞赛，继续发扬“党政齐发力、工会搭舞台、职工共参与”的有效模式，紧扣公司创建、经营优化、创新创效等重点工作开展劳动竞赛，扩大劳动竞赛参与面，加大对竞赛活动的督查落实，让竞赛在“实”字上见真章，在指标上求突破，投入劳动竞赛奖励3.85万元；积极鼓励技术创新成果申报，目前已成功申报7项陕煤集团职工科技创新成果奖项及1项全国第七届职工创新成果奖，获得集团2022年度职工创新创效科技成果奖一等奖3项；二等奖4项，三等奖1项，优秀奖1项；依托“我为企业献计策”活动，以精细化管理为目标，以季度评价表彰引导职工立足本职，积极查找公司生产经营、综合管理等方面存在的问题和漏洞，截至目前，共收集合理化建议共81条，14个项目被评为优秀项目，投入献计策奖励1.12万元。

聚焦职工权益。为切实解决职工急难愁盼问题，深化职工子女家属关怀帮扶机制，主题教育期间，协调解决职工子女在汉中市入园入学6人，关爱帮扶慰问职工6人；每月定期就职工工资、餐补、小劳保、医疗保险等关乎职工切身利益落实情况进行督办，同时常态化做好职工心理健康疏导、“四送”活动、女职工健康“三个一”等工作，切实维护和保障职工的正当权益。（创新研究院 谢倩茹）