龙钢集团党委深入学习贯彻习近平总书记以学促干的重要论述，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党建领航奏响“领题、破题、解题”三部曲，把学习成果落实到推动多元产业高质量发展上来，切实以主题教育打造多元产业发展软实力。
高位“领题”，党建领航引领多元发展。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，深入落实陕钢集团“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，推进党建与生产经营深度融合，构建了“112＋5568”党建工作模式，“唱响一个主题，抓住一条主线，围绕两个中心，聚焦五新，倡导五领，推进六促，做到八个坚持”，实现了各级党组织自我加压、以点带面，把党建工作的凝聚力、战斗力转化为促进生产经营的企业改革发展力、竞争力。通过党建领航将党委领导作用贯穿于决策、执行、监督各环节，法人治理结构与法人治理体制机制持续完善，工资总额备案制、经理层任期制、契约化管理改革不断深入，党建与生产经营双融双促更加紧密有力，聚焦影响企业经营效益和竞争力关键问题，班子成员自觉认领问题、解决问题，促进铁矿采选增效益，钢材深加工定制化服务增效益，钢铁渣固废循环利用创效益，新能源产业为支撑、以工程建设、电子招投标及等为辐射的相关产业促效益。
靶向“破题”，调查研究精准聚焦。龙钢集团党委围绕12个方面的调研内容，班子成员按照“1＋1”模式确定调研课题，既聚焦企业发展战略或体制机制建设进行专项调研，又结合职责分工突出具体问题，形成涵盖党建、人力资源、薪酬绩效考核、钢材精深加工产业、固废循环产业发展等方面的25个课题。调研中，班子成员坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”，深入一线，掌握实情，把脉问诊，问计于一线职工、问需于一线职工，抓准“药方”、提实对策，一抓到底，抓出成效。典型案例“深化党建领航机制，促进双融双促高质量发展”课题总结提炼经验成果5项。“钢材深加工产业发展调查研究”课题从五个方面发现问题14项，目前已解决钢加公司生产组织、信息化智能化等问题10项，有力解决了制约生产经营的难点痛点问题，形成了生产经营形势持续向好的局面。
融合“答题”，激发干事创业动能。习近平总书记2023年7月在江苏考察时强调，“各级党组织要教育引导党员、干部落实‘重实践’要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效”。龙钢集团公司党委持续探索党建与生产经营双融双促的有效路径，加强党建领航与绩效考核、与业务统筹融通，持续用力。深化实施“揭榜挂帅”项目制管理，组建专班打破壁垒，公司班子挂帅出征，优化资源配置，深化每周党建领航工作协调推进制度，强化工作沟通，有效利用资源化解问题，联动推进重点工作完成，将班子思想有力凝聚起来，充满激情地解决影响经营工作、降本增效工作与先进单位实实在在的差距，提出办法和举措，用激励机制激发各级人员干事创业新动能。
在新思想的指引下，龙钢集团将踔厉奋发、笃行不怠，以“笃定目标，攻坚克难，迎难而上，有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，切实把主题教育成果转化为生产经营、提质增效等各项工作重点的生动实践，以更加主动的姿态推动多元产业高质量发展。
