今年以来，龙钢集团按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合“三个提升年”活动方案，持续优化“选育管用”培养体系，扎实推进主题教育与干部队伍能力素质提升有机融合，推动各类人才扩增量、蓄优量，打造多元产业高质量发展的“人才蓄水池”。
在龙钢集团机关“业务大讲堂”第三期培训现场，参训人员围绕“如何进行项目建设”主题进行解读探讨，纷纷发表学习感悟、提出意见建议，现场互动交流气氛十分火热！“今后，我将把今天的执行力学习成果应用到实际当中，为客户提供优质服务，助推业务开发工作再上新台阶！”“检查不是目的，改正才是要求，用考核反馈的方式检验项目建设工作，可以有效提升安全意识，为企业安全发展保驾护航。”
截至目前活动已开展3期课程， “业务大讲堂”是龙钢集团深入贯彻落实 “三个提升年”活动部署要求，是集团干部素质提升行动的拓展深化。活动采取每季度一个专题，以业务骨干主讲的方式进行，旨在通过讲政策法规、讲方式方法、讲收获体会，帮助职工干部熟悉全面业务、提高工作能力，全面打造听党指挥、业务精湛、务实高效的技能人才。
为扎实推进主题教育，点燃“党建红色引擎”，营造“同频共振”的良好氛围，红光物流公司组织中层干部前往陕西凤县、甘肃两当县红色教育基地开展“凝心铸魂学思想，实干担当建新功”红色研学系列活动，追寻革命历史足迹，接受革命教育，强化党员干部政治思想意识和敢拼敢干的战斗力。全体人员先后参观了两当兵变策源地凤县革命纪念馆、甘肃两当兵变纪念馆，聆听阅览了老一辈革命家可歌可泣感人肺腑的英雄事迹。在鲜艳的党旗下，全体党员在革命纪念馆前重温入党誓词，庄严宣誓。参训人员一致表示，这是一次思想受益大、理论收获多、学习感触深的培训，将把所学所思与实际工作相结合，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。
未来，龙钢集团将牢牢把握主题教育总要求，将干部培训作为主题教育的有效载体，筑牢思想基础、强化理论武装，实现党员干部政治素养和业务能力双提升，为陕钢集团高质量发展做出更大贡献。
